Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Essenszulage
Kantine
BetriebsarztThinformatics ist ein ganz besonderer Arbeitgeber! Ein Unternehmen, das sich stark weiterentwickelt. Die Aufgaben sind spannend und vielfältig und jede Stimme wird gehört und ernstgenommen. Work-Life-Balance wird wirklich gelebt und die Atmosphäre ist harmonisch und inspirierend. So eine Unternehmenskultur und Rahmenbedingungen sind wirklich etwas besonderes!
Private Dinge stehen im Vordergrund.
Work-Life Balance, Weiterbildungsmöglichkeiten und Budget, HomeOffice Möglichkeit
- Work-Life-Balance
- Kollegen:innen und Teamevents
- Es gab eine Zeit lang mal immer frisches Obst, Säfte und Blumen im Office, die vermisse ich.
- Fitness-Studio, Getränke und Snacks vor Free.
-Start-Up Feeling
- Nicht veraltet und sehr flexible, keine starren und festen Prozesse wie in großen Unternehmen
Homeoffice, freie Arbeitszeitenregelung, die Kollegen, die Teamevents, Arbeitsatmosphäre.
Ein Kern Team mit Veto Recht. Die Situation wird sich nie verbessern. Die HR Leute wissen überhaupt nichts von Kolleg:innen, ob es ihnen gut geht oder Beschwerden haben, und wenn schon, passiert nichts.
Mitarbeiter die gehen, werden nicht so gut behandelt. Dinge die im Bewerbungsgespräch versprochen wurden, werden nicht gehalten
Zögern bei Möglichkeiten, jedes zweite Jahr neue Modelle zur Vergütung, keine Perspektive langfristig zu bleiben und gute Leute zu halten, Selbsteahrnehmung.
Keine Ziele, fehlende Strukturen & Prozesse, Projektlandschaft.
Das gesamte obere Management, keine Qualifikation, keine aktive Gewerkschaft. Ich habe mich als Frau weder geschätzt noch gefördert gefühlt.
Mehr über die Leute sprechen.
- Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbeziehen
- Kommunikation seitens der Geschäftsführung verbessern
- Anreize schaffen, länger im Unternehmen zu bleiben
- HR wirk oft überlastet
- Fokus auf IT Schwerpunkte setzten
- Es wird oft viel umgestellt, hier länger eine klare rote Linie verfolgen
- Alle sollten wieder öfter mal in Office kommen
Ist doch euch egal!!!
Die Firma sollte eine Feedbackkultur auf Augenhöhe einführen.
Die Geschäftsleitung sollte in die eigene Weiterbildung in Sachen Personalführung investieren und auch für Diversität sensibilisiert werden
Statt dauernd Kununu-Bewertungen löschen zu lassen, sollte der Arbeitgeber die konstruktive Kritik ehemaliger Arbeitnehmer*innen annehmen.
Der am besten bewertete Faktor von thinformatics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
super! Nette Kolleg*innen
Sehr schön. Alle nett.
Das Team war gut aber Integration außerhalb des eigenen Teams ist schwierig
Wirklich klasse Kollegen und toller neuer Chef.
Gutes zusammenarbeiten, versteht sich gut man hilft sich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von thinformatics ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Leider weniger vorhanden.
Jemand hatte 'nen Konflikt und wurde entlassen :(
Keine Ahnung, was die den ganzen Tag lang machen. Außer der HR Abteilung ist nie jemand zu erreichen, was unglaublich anstrengend in Projekten ist. Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen mit einbezogen. An Absprachen muss mehrmals erinnert werden.
Vorgesetzte vergessen viel und Versprechungen werden nicht gehalten
Grenzwertig und oftmals überheblich. Mal wird man gelobt und gefeiert. Manchmal ist man auch der Bock. Vorgesetzte sind oft nicht verfügbar oder im Urlaub wenn es etwas dringendes gibt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Weiterbildungsbudget sowie Zeit für Weiterbildungen
Für zwei Jahre OK, danach woanders gucken.
Weiterbildungsbudget ca. 5.000 Euro muss vorher mit HR abgestimmt werden
Karriere nicht möglich, über die Weiterbildungen kann man recht frei entscheiden (5000€ Weiterbildungsbudget).
Weiterbildung wie in jeder anderen IT Abteilung auch. Zertifizierung bei den unterschiedlichen Anbietern. Karriere leider nicht möglich.
