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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 32 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).
Alle 32 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Thinformatics ist ein ganz besonderer Arbeitgeber! Ein Unternehmen, das sich stark weiterentwickelt. Die Aufgaben sind spannend und vielfältig und jede Stimme wird gehört und ernstgenommen. Work-Life-Balance wird wirklich gelebt und die Atmosphäre ist harmonisch und inspirierend. So eine Unternehmenskultur und Rahmenbedingungen sind wirklich etwas besonderes!
Private Dinge stehen im Vordergrund.
Work-Life Balance, Weiterbildungsmöglichkeiten und Budget, HomeOffice Möglichkeit
- Work-Life-Balance
- Kollegen:innen und Teamevents
- Es gab eine Zeit lang mal immer frisches Obst, Säfte und Blumen im Office, die vermisse ich.
- Fitness-Studio, Getränke und Snacks vor Free.
-Start-Up Feeling
- Nicht veraltet und sehr flexible, keine starren und festen Prozesse wie in großen Unternehmen
Die Lage des Büros, Hunde dürfen mit zur Arbeit gebracht wrtdrn. Microsoft ist ebenfalls im Haus. Snacks und Heimarbeit werden geboten. Weihnachtsgeld.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein Kern Team mit Veto Recht. Die Situation wird sich nie verbessern. Die HR Leute wissen überhaupt nichts von Kolleg:innen, ob es ihnen gut geht oder Beschwerden haben, und wenn schon, passiert nichts.
Mitarbeiter die gehen, werden nicht so gut behandelt. Dinge die im Bewerbungsgespräch versprochen wurden, werden nicht gehalten
Das gesamte obere Management, keine Qualifikation, keine aktive Gewerkschaft. Ich habe mich als Frau weder geschätzt noch gefördert gefühlt.
Keine Ziele, fehlende Strukturen & Prozesse, Projektlandschaft.
Zögern bei Möglichkeiten, jedes zweite Jahr neue Modelle zur Vergütung, keine Perspektive langfristig zu bleiben und gute Leute zu halten, Selbsteahrnehmung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr über die Leute sprechen.
Die Firma sollte eine Feedbackkultur auf Augenhöhe einführen.
Die Geschäftsleitung sollte in die eigene Weiterbildung in Sachen Personalführung investieren und auch für Diversität sensibilisiert werden
Statt dauernd Kununu-Bewertungen löschen zu lassen, sollte der Arbeitgeber die konstruktive Kritik ehemaliger Arbeitnehmer*innen annehmen.
- Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbeziehen
- Kommunikation seitens der Geschäftsführung verbessern
- Anreize schaffen, länger im Unternehmen zu bleiben
Mehr auf technische Lösungen setzen, mehr den Kunden zuhören. Mehr für den gemeinsamen Erfolg kämpfen.
Ist doch euch egal!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von thinformatics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
super! Nette Kolleg*innen
Sehr schön. Alle nett.
Da kann man kaum was sagen. Gute Kollegen sind leider nicht lange im Betrieb zu halten.
Das Team war gut aber Integration außerhalb des eigenen Teams ist schwierig
Gutes zusammenarbeiten, versteht sich gut man hilft sich.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von thinformatics ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Leider weniger vorhanden.
Jemand hatte 'nen Konflikt und wurde entlassen :(
Keine Ahnung, was die den ganzen Tag lang machen. Außer der HR Abteilung ist nie jemand zu erreichen, was unglaublich anstrengend in Projekten ist. Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen mit einbezogen. An Absprachen muss mehrmals erinnert werden.
Es wurde sich nicht an Festgehaltene absprachen bezüglich Struktur, Briefing oder interner Prozesse gehalten.
Grenzwertig und oftmals überheblich. Mal wird man gelobt und gefeiert. Manchmal ist man auch der Bock. Vorgesetzte sind oft nicht verfügbar oder im Urlaub wenn es etwas dringendes gibt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Weiterbildungsbudget sowie Zeit für Weiterbildungen
Für zwei Jahre OK, danach woanders gucken.
Weiterbildungsbudget ca. 5.000 Euro muss vorher mit HR abgestimmt werden
Karriere nicht möglich, über die Weiterbildungen kann man recht frei entscheiden (5000€ Weiterbildungsbudget).
Weiterbildung Budge für Mitarbeiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- thinformatics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet thinformatics besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen thinformatics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei thinformatics als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
thinformatics
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
thinformatics
Branchendurchschnitt: Internet