Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
tolles Produkt, gute Rahmenbedingungen
Guter Zusammenhalt und hohe Bereitschaft die gesteckten Ziel zu erreichen
Fetter Dienstwagen
Mitarbeiterevents, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, angenehmes Miteinander, modernes Arbeitsumfeld, kostenfreie Essensversorgung während der speziellen Corona-Situation
Aus Sicht des Vertriebs -> eigentlich alles.
:-)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, digitales Arbeiten ist noch ein Fremdwort
mangelnde Entscheidungsfreudigkeit
mangelnde Duchsetzungsfähigkeit
es gibt generell viel zu wenig Konsequenzen
Behandlung der Mitarbeiter intern
Ist eher an der Lage geschuldet. Die Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel ist nicht zufriedenstellend.
Ich bleibe dabei, dieses eingesetzte ERP-System furchtbar.
Die Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel könnte besser sein, aber dafür kann der AG nichts.
Siehe Oben,
Verbesserungsvorschläge
klare Entscheidungen treffen und durchsetzen
Hört mal auf das was eure Mitarbeiter reden und geht auf sie ein.
Kommunikations- und Prozessthemen verbessern
Die Einführung eines ERP-Systems verlief mehr als chaotisch, intern kein Geheimnis und man sollte es perspektifisch überdenken, da ich schon einige größere Systemumstellungen vorher erlebt habe. Vielleicht wie in großen Unternehmen Corporate Benefits einführen.
Einarbeitungen sollten optimiert werden.
Bezahlt eure Leute mal angemessen und gebt Branchenüblich mal angepasst jedes Jahr Gehaltserhöhungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,0
Der am besten bewertete Faktor von ACL ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
es fehlt eigentlich an nichts. selbst die Heizung wurde nicht runtergedreht trotz Ansage der Politik
Bis auf die Tatsache, dass man sich auf der Pelle sitzt ok, die Dienstwagen sind allerfeinste Sahne, Einkauf bekommt Autos mit Stern oder Blau Weiß
moderner IT-Arbeitsplatz mit Laptop und Docking (auch für Homeoffice), günstiges und gutes Mittagessen,
Büros sind sehr großzügig und klimatisiert. Es gibt gratis Kaffee und Wasser. Alles sehr angenehm und modern. Auch für die Zukunft ist gesorgt durch Zukauf weiterer Grundstücke. Ein Zeichen dafür das die Firma gesund ist und hier alles passt.
Genügend Parkplätze. Dienstwagen wird zur Verfügung gestellt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACL ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere ist gleich Null, man bleibt was man ist, Chancen gibt es praktisch keine.
Der Bereich ist Ok, aufgrund der Größe ist natürlich kein Rieseaufstieg möglich.
Aber auch hier werden keine Steine in den Weg gelegt und man kann offen darüber sprechen. Weiterbildung ist nach Rücksprache möglich, man muss sich aber selber darum kümmern.
Karriere gibt es nicht und Weiterbildung?? Soll ich mal lernen andere Schrauben zu verwenden?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ACL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet ACL schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ACL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ACL als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ACL
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ACL
Branchendurchschnitt: Medizintechnik