Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 7 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenAnsprechbar, Kollegen hilfsbereit, Nebenaktivitäten wie Spieleabend, Grillfeiern mit richtig Fleisch, klar strukturiert und ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit sowie Vertrauen.
Von der Geschäftsführung wird aktiv Benefits angeboten. Jetzt auch für alle Mitarbeiter BAV vom Betrieb
Das die Anforderungen zukunftsgerecht angegangen werden
So wie es ist
Unterstützung bei Fragen und Problemen - sei es in der Technik oder im fachlichen Bereich, flexible Arbeitszeitgestaltung dank Gleitzeit, Möglichkeiten für Home Office gegeben, konstante Entwicklung
Nich öffentlich. Ist immer auch eine Abwägung. Tatsächlich aber nichts sinnkritisches, sonst wäre ich nicht da.
Aktuell hohe Arbeitsbelastung
Weiter die Digitalisierung voran treiben
Eigenen Grill für das Büro anschaffen
Nicht öffentlich.
Der am besten bewertete Faktor von a.con steuerberatung ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Klasse, offene Kommunikation, ehrlich, fördernd
Ich denke, dass heutzutage so eine moderne Führung aussehen sollte. Klare Struktur. Aber trotzdem ein echtes Miteinander.
Vernünftig, Lösungsorientiert, Fair, Sachlich
Neben dem Chef wird eher ein kameradschaftliches Verhältnis der Belegschaft angestrebt.
Freundlich und kompetent, hat sich auch persönlich für mich Zeit genommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von a.con steuerberatung ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Dauernde komplexe Tätigkeiten erfordern Schaffenspausen. Sowohl für Kaffeetrinker mit Austauschbedarf in größerer Gruppe als auch eher privaten, ruhigen Pausen (auch in kleiner Gemeinschaft) je nach Typ und Interessen findet sich auf unterschiedlichen Etagen ein Mitstreiter um danach natürlich in konzentrierter Arbeitsatmosphäre weiter zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich bin bereits mehrmals persönlich in meinem Aufstieg unterstützt worden. Gerade in der Entwicklung der Digitalisierung passiert gerade nervend viel.
TOLL. Ich denke da hat die acon fast ein Alleinstellungsmerkmal in Dresden
Fortbildungen sind gegeben, indirekt für Alle. Bei Ambitionen wird aber zwangsläufig eigenes Engagement erforderlich. Spannende neue Aufgaben sind immer möglich!
viele spezialisierte Mitarbeiter; weitreichende Informationen über Berufsfelder und Chancen
Tolle Unterstützung. Weiterbildung wird gefördert
