Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einfluss auf den Dienstplan ( Wunschfrei )
Kurze Entscheidungswege
Durch die flachen Hierarchien können Themen schnell abgestimmt werden
Gute Räumen es wären unkonventionelle Ansätze da und Möglichkeiten, neues auszuprobieren, sofern an der Spitze Verbesserung wäre
Eine klare Struktur und Abfolge, die allerdings nicht im weg von einer warmen und freundlichen Atmosphäre steht. Die Akzepta ist für mich ein Herzlicher Arbeitsgeber mit viel Empathie und Humor
Das Team ist im Monet sehr toll. Das sollten sie wirklich mehr zu schätzen wissen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kaum wertschätzende und freundliche Mitarbeiterbehandlung, keine gute Kultur zum Lernen und zur Entwicklung
Verbesserungsvorschläge
Klientel und Mitarbeitern wohlwollende wertschätzende Einrichtungsleitung mit Motivation und Vision in der Arbeit
Mehr Mitarbeiter - Events und auch mehr Ausflüge für die Bewohner
Es sollten Gespräche stattfinden mit der Einrichtungsleitung und der Pdl. Wie man mit Mitarbeitern umgeht. Und ganz besonders die gesetzlichen Regelungen bzgl Krankmeldungen. Ich denke das wird bewusst ignoriert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von aczepta Haus Burgerwaldsee ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
sehr interessantes diverses Klientel
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aczepta Haus Burgerwaldsee ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
ganz unfreundliche, harsche EL, keine Wertschätzung
Geht auf gar keinen Fall. Entweder man wird angeschrien oder man kriegt Sachen an den Kopf geworfen. Und sogar Privat wird man auf Sachen angesprochen wenn man der pdl begegnet. Man ist ständig unter Kontrolle.
Diese Dreistigkeit zu besitzen wegen Krankmeldungen zu diskutieren und Gespräche zu führen und einen unter Druck zu setzen.
Man dachte die vorherige Einrichtungsleitung war schlimm, aber die jetzige ist genauso schlimm. Da war mir die andere lieber.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aczepta bietet auch Weiterbildungen an.
…auch hier ganz gut
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- aczepta Haus Burgerwaldsee wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet aczepta Haus Burgerwaldsee gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen aczepta Haus Burgerwaldsee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei aczepta Haus Burgerwaldsee als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.

































