Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
+ Spaß und Abwechslung sind hier definitiv gegeben
+ Bei technischen Problemen gab es immer schnell Hilfe
+ Technische Ausstattung und moderne Räumlichkeiten
+ lockerer Führungsstil
- Entscheidungen und Ideen werden schnell umgesetzt
- Arbeitsplätze sind modern ausgestattet
- man wird schnell im Team aufgenommen und fühlt sich dadurch auch sehr wohl
viel Mitspracherecht und kurze Entscheidungswege,
Flache Hierarchien, guter Team Zusammenhalt, moderne Büro Räume
Bei TRENDYone wird es nie langweilig. Es vergeht kein Tag, an dem man nicht neuen spannenden Aufgaben gegenüber steht. Jeder Mitarbeiter kann schnell Verantwortung übernehmen und seine Ideen mit einbringen. Und das Beste: Durch das super Betriebsklima und das tolle Team fühlt man sich vom ersten Tag an gut aufgehoben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitszeit variiert von der gewöhnlichen Arbeitszeit bis hin zu Nachts, sowie Samstag und Sonntag - am Feiertag ohne Ausgleich. Wertschätzung der Angestellten sehr gering, ich fühlte mich dort sehr "austauschbar". Unangemessene Bezahlung und hohe Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
- In Mitarbeitende investieren und Ausbilder einstellen der sich seinen Azubis annimmt
- Geregelte Arbeitszeiten einführen
- Mehr Gehalt
In Mitarbeiter investieren und bei Entscheidungen auch mal langfristig denken.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ad can do ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
- Geringe Wahrscheinlichkeit, übernommen zu werden, da das Team hauptsächlich aus Auszubildenden besteht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ad can do wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet ad can do schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen