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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jede Überstunde wird ausgezahlt
Sozialer Chef und cooles Team
Sehr sozial
Der Arbeitgeber ist immer Loyal, wachsendes Unternehmen mit toller Firmenvision, fairer Umgang miteinander, Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld und stetige Lohnerhöhung sind zu erwähnen.
Chef ist wirklich fair,der Firma ist ein sehr gute Firma und haben wir auch viel zutun dem ganzen jahr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wüsste ich es könnte ichces ändern
Wie die Verbesserungs Vorschläge:
-Azubis nicht mehr so unter Druck zu setzen.
Erinnerung an die These: „Ich habe keine Fehler zu machen" von einen Mitarbeiter.
-Azubis von Anfang an in die Abteilung zu stecken wo sie hingehören. Rotieren in andere Abteilungen ist ja ok und auch brauchbar, aber wenn man frisch anfängt würde ich viel lieber erstmal da hin kommen wo ich auch mit Blick auf Zukunft bleiben werde.
-Azubis Fehler erlauben. Der Satz wie in meiner Bewertung oben verfasst ...
Manchmal zu viel rum schreien
Verbesserungsvorschläge
In allen Punkten ausbaufähig, aber fangen wir mal mit Wertschätzung an.
Nicht wirklich
-Azubis nicht mehr so unter Druck zu setzen.
Erinnerung an die These: „Ich habe keine Fehler zu machen" von einen Mitarbeiter.
-Azubis von Anfang an in die Abteilung zu stecken wo sie hingehören. Routieren in andere Abteilungen ist ja ok und auch brauchbar, aber wenn man frisch anfängt würde ich viel lieber erstmal da hin kommen wo ich auch mit Blick auf Zukunft bleiben werde.
-Azubis Fehler erlauben. Der Satz wie in meiner Bewertung oben verfasst (Ich habe keine Fehler ...
Wenige stress und mehr Aufmerksamkeit an der Personal
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Adam Theis ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In meiner Abteilubg 100%
Kollegen halten sehr gut zusammen
Sehr guter Kollegenzusammenhalt innerhalb der Firma
Jeder hilft jedem. Egal welche Position er inne hat.
Mal besser mal schlechter
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adam Theis ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Arbeiten in 2 Schichten (open end)
Keine regelmäßigen Arbeitszeiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird gefördert
Kann ich genauso nicht ganz beurteilen aber ich denke dadurch das wenige Mitarbeiter im Büro sind die meisten im Lager gibt es bestimmt gute Chancen
Jeder bekommt seine Chance sich weiterzubilden und im Betrieb höhere Positionen zu erreichen. Wenn er das wünscht.
Viele Möglichkeiten haben Leute bei uns zu Weiterbildung und Karriere zu machen.
Weiterbildungen vorhanden, werden gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Adam Theis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Adam Theis besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Adam Theis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Adam Theis als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Adam Theis
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Adam Theis
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft