Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt leider nichts Gutes !
Nur leere Versprechungen !
Was Mitarbeitende schlecht finden
der Arbeiter voll ausgenutzt wird, wenn’s um Lohnerhöhung geht wird man auf spätere Verhandlungen verwiesen wodurch wieder nur auf Zeit gespielt wurde .
Verbesserungsvorschläge
Die Angestellten mal mehr zu schätzen und zu würdigen !
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Adler Präzisionsteile ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen halten die Firma am laufen nicht die Chefin!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adler Präzisionsteile ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist akzeptabel aber leider nie pünktlich ! 5-10 Tage manchmal später oder es heißt Lohnbüro ist im Urlaub …. ( obwohl Fester Monatsgehalt war)
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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