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Jetzt Profil vervollständigen75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 12 Bewertungen)
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeEnde 2021 gab es eine große Umstrukturierung in der Agentur. Auch, wenn ich das Unternehmen verlassen musste, gab es einen fairen Umgang und einen ergebnisorientierten guten Ausstieg im Einvernehmen. Das hat mich beeindruckt.
Gut fand ich auch die regelmäßige Updates, flache Hierarchien und die Möglichkeit mitzugestalten.
Das entgegengebrachte Vertrauen, die gelebte Wertschätzung, das sehr gute Betriebsklima, die spannenden und abwechslungsreichen Projekte, den stark ausgeprägten Teamgeist und die vielen Mitarbeiter-Benefits
Alle Mitarbeiter egal ob Student oder Senior werden gleichermaßen Wahrgenommen. Niemand wird einfach abgetan, oder die Ideen gelten als schlechter weil er eine "niedrigere" Position hat. Generell werden Anregungen (inhaltlich in Projekten) für die Arbeit als auch Wünsche für den Arbeitsplatz ernst genommen.
- lockere und ungezwungene Arbeitsatmosphäre
- eigenverantwortliches Arbeiten
- kostenlos Eis und Haribos :)
- grüne Wiese hinter der Agentur
Entfaltungsmöglichkeiten und Wertschätung der Mitarbeiter wird groß geschrieben und steht im Mittelpunkt.
- Konflikte wurden vom Vorgesetzten nicht offen angesprochen und lösungsorientiert behandelt
- Entscheidungsprozess orientierte sich zu sehr an Hierachiestrukturen
- neue Ideen und Vorschläge wurden oft nicht zugelassen
- Quantität und PR-Show zählt mehr als Qualität und strategisches Denken
damals war der Kopierer ziemlich lahm.
sehr schwierig, ich habe noch nichts gefunden!
- offenere und transparentere Kommunikation
- Kritik zulassen, wertschätzen und als Möglichkeit sehen, sich zu verbessern
- flache Hierachien mehr leben
- selbstkritisch und offen für Veränderungen sein
- eine eigene, klare Haltung als Agentur entwickeln
- stärkeren Schwerpunkt auf Konzeption setzen
Mehr als die 2 Teamausflüge (Sommer/Winter) im Jahr wären cool.
Der am besten bewertete Faktor von ADVERB - Agentur für Verbandskommunikation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Alle Kolleg*innen sind jederzeit hilfsbereit, Expertisen werden geteilt und weitergegeben
Gutes Teamplay.
Habe selten einen so stark ausgeprägten Teamgeist und respektvollen Umgang untereinander erlebt
Großartiges Team! Ein mal wöchentlich wird in kompletter Besetzung gemeinsam zu Mittag gegessen, man stößt bei Fragen immer auf offene Ohren und auch in der Freizeit wird gelegentlich gemeinsam etwas unternommen.
Ist super: bei Fragen, bei Problemen und auch bei spaßigen Dingen, die nicht zu kurz kommen...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADVERB - Agentur für Verbandskommunikation ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
(noch) keine Mülltrennung
Mülltrennung könnte verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es gleichermaßen für Berufseinsteiger, erfahrene Mitarbeitende und Führungskräfte
Verantwortung tragen und Weiterbildung genießen, wird hier groß geschrieben. Regelmäßige interne Schulungen und externe Profis bringen das Hirn zum wachsen.
Habe als Praktikant angefangen und bin dann drei Jahre vom Werkstudent, Trainee und Junior geblieben.
Von Prakti zum Senior-Berater ist die Karriere möglich. (Darüberhinaus wohl Beteiligung - soweit kam ich nicht.) Jede/r Mitarbeiter hat ein Weiterbildungsbudget.
Möglichkeit sich auf verschiedene Arten weiter zu bilden.
