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ADVERB - Agentur für 
Verbandskommunikation
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2019 haben 21 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet.

Alle 21 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Offene Stellenanzeigen

Wir suchen gerade Verstärkung! Eine Übersicht der Stellenanzeigen siehst Du hier:
https://karriere.agentur-adverb.de/

Wer wir sind

ADVERB unterstützt NGOs, Bundes- und Landesverbände bei der internen und externen Kommunikation. Als spezialisierte Agentur für Verbände konzipieren und realisieren wir Kampagnen, helfen Mitglieder zu binden sowie Politiker und Journalisten zu überzeugen.

Was wir bieten

Du erhältst die Chance, das kontinuierliche Wachstum einer spezialisierten Kommunikationsagentur aktiv mitzugestalten und eigene Akzente zu setzen. Zudem eröffnen wir Dir vertiefte Kontakt- und Vernetzungsmöglichkeiten in die NGO- und Verbandsszene. Persönlich und fachlich fördern wir Dich besonders durch einen engen Austausch mit dem Team und der Geschäftsführung sowie durch individuell auf Dich zugeschnittene externe Weiterbildungen. Eine mittelfristige Entwicklung zur Führungsposition ist im Rahmen unseres Wachstums möglich.

Produkte, Services, Leistungen

Als erste Adresse für Verbandskommunikation im deutschsprachigem Raum, ist es unser Anspruch Verbände in allen Felder zu stärken. Wir sind mit den Zielgruppen unserer Kunden vertraut und erzielen beste Ergebnisse in unseren Schwerpunktdisziplinen Strategie & Beratung, Content & Redaktion, Design & Kration, Animation & Film sowie Web & Programmierung.

Kennzahlen

Mitarbeiter19
Umsatz7-stellig Bereich

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • CoachingCoaching
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Jede Agentur ist anders. Und so weht auch bei ADVERB ein besonderer Wind. Wir haben uns mal die Zeit genommen und die wichtigsten Punkte gesammelt, um Bewerberinnen und Bewerbern vor einem ersten Besuch einen Einblick in die ADVERB-Welt zu geben – noch mehr “Agenturleben” gibt es auf unseren Social Media Accounts (auf Instagram, Facebook, Twitter).

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Du verstehst Dich als Mensch mit Ideenreichtum, gesellschaftlichem Interesse und Verständnis für die vielschichtigen Zielgruppen und Interessenslagen von Verbänden unterschiedlichster Ausrichtung. Du denkst strategisch, agierst pragmatisch und förderst langjährigen und vertrauensvollen Kundenbeziehungen durch Professionalität und Verbindlichkeit. Dir sind ein intensiver Austausch im Team und gemeinsame Erfolge wichtig. Der Charme einer wachsenden, spezialisierten Agentur entspricht Deinen Vorstellungen von Eigenverantwortlichkeit und individueller Mitbestimmung. Teammeetings in der Cappuccino-Küche, Ideenfindung in der Bibliothek und unser wöchentliches Agentur-Mittagessen passen dabei in Dein Bild einer ansprechenden Arbeitsumgebung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ADVERB - Agentur für Verbandskommunikation.

  • Wenn Du neugierig geworden bist und mehr über die Positionen, unsere Agentur und unsere Projekte erfahren möchtest, dann sende uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben mit Gehaltsvorstellungen, Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Arbeitsproben) per E-Mail im PDF-Format an: bewerbung@agentur-adverb.de oder rufe uns unverbindlich an unter: 030-30 87 85 88-0. Deine Ansprechpartnerin ist Katharina Jung-Pragal. Vertraulichkeit und absolute Diskretion sicheren wir Dir ausdrücklich zu!

Standorte

ADVERB - Agentur für Verbandskommunikation
Reinhardtstr. 12
10117 Berlin

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das entgegengebrachte Vertrauen, die gelebte Wertschätzung, das sehr gute Betriebsklima, die spannenden und abwechslungsreichen Projekte, den stark ausgeprägten Teamgeist und die vielen Mitarbeiter-Benefits
Bewertung lesen
Alle Mitarbeiter egal ob Student oder Senior werden gleichermaßen Wahrgenommen. Niemand wird einfach abgetan, oder die Ideen gelten als schlechter weil er eine "niedrigere" Position hat. Generell werden Anregungen (inhaltlich in Projekten) für die Arbeit als auch Wünsche für den Arbeitsplatz ernst genommen.
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den tollen Zusammenhalt, die ehrliche Kommunikation insgesamt
- lockere und ungezwungene Arbeitsatmosphäre
- eigenverantwortliches Arbeiten
- kostenlos Eis und Haribos :)
- grüne Wiese hinter der Agentur
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Benefits: Gefiltertes Trinkwasser mit Sprudel, Kaffeevollautomat, Obsttag, Teambildende Maßnahmen, BVG-Ticket, SpotifyAbo, ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Konflikte wurden vom Vorgesetzten nicht offen angesprochen und lösungsorientiert behandelt
- Entscheidungsprozess orientierte sich zu sehr an Hierachiestrukturen
- neue Ideen und Vorschläge wurden oft nicht zugelassen
- Quantität und PR-Show zählt mehr als Qualität und strategisches Denken
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sehr schwierig, ich habe noch nichts gefunden!
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damals war der Kopierer ziemlich lahm.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- offenere und transparentere Kommunikation
- Kritik zulassen, wertschätzen und als Möglichkeit sehen, sich zu verbessern
- flache Hierachien mehr leben
- selbstkritisch und offen für Veränderungen sein
- eine eigene, klare Haltung als Agentur entwickeln
- stärkeren Schwerpunkt auf Konzeption setzen
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Mehr als die 2 Teamausflüge (Sommer/Winter) im Jahr wären cool.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von ADVERB - Agentur für Verbandskommunikation ist Karriere/Weiterbildung mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Verantwortung tragen und Weiterbildung genießen, wird hier groß geschrieben. Regelmäßige interne Schulungen und externe Profis bringen das Hirn zum wachsen.
5
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Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es gleichermaßen für Berufseinsteiger, erfahrene Mitarbeitende und Führungskräfte
5
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Habe als Praktikant angefangen und bin dann drei Jahre vom Werkstudent, Trainee und Junior geblieben.
5
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Von Prakti zum Senior-Berater ist die Karriere möglich. (Darüberhinaus wohl Beteiligung - soweit kam ich nicht.) Jede/r Mitarbeiter hat ein Weiterbildungsbudget.
5
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Möglichkeit sich auf verschiedene Arten weiter zu bilden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADVERB - Agentur für Verbandskommunikation ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Keine unnötige Papierverschwendung; Mülltrennung könnte noch besser sein
4
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Mülltrennung und -vermeidung könnten konsequenter sein.
4
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Leider keine Mülltrennung. Soziales Bewusstsein aber stark vorhanden. Intensive Diskussion über Unternehmsethik und klare Positionierung in politischen Fragen.
4
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(noch) keine Mülltrennung
3
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Keine Mülltrennung
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 6 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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