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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ende 2021 gab es eine große Umstrukturierung in der Agentur. Auch, wenn ich das Unternehmen verlassen musste, gab es einen fairen Umgang und einen ergebnisorientierten guten Ausstieg im Einvernehmen. Das hat mich beeindruckt.
Gut fand ich auch die regelmäßige Updates, flache Hierarchien und die Möglichkeit mitzugestalten.
Das entgegengebrachte Vertrauen, die gelebte Wertschätzung, das sehr gute Betriebsklima, die spannenden und abwechslungsreichen Projekte, den stark ausgeprägten Teamgeist und die vielen Mitarbeiter-Benefits
Alle Mitarbeiter egal ob Student oder Senior werden gleichermaßen Wahrgenommen. Niemand wird einfach abgetan, oder die Ideen gelten als schlechter weil er eine "niedrigere" Position hat. Generell werden Anregungen (inhaltlich in Projekten) für die Arbeit als auch Wünsche für den Arbeitsplatz ernst genommen.
- lockere und ungezwungene Arbeitsatmosphäre
- eigenverantwortliches Arbeiten
- kostenlos Eis und Haribos :)
- grüne Wiese hinter der Agentur
den tollen Zusammenhalt, die ehrliche Kommunikation insgesamt
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Konflikte wurden vom Vorgesetzten nicht offen angesprochen und lösungsorientiert behandelt
- Entscheidungsprozess orientierte sich zu sehr an Hierachiestrukturen
- neue Ideen und Vorschläge wurden oft nicht zugelassen
- Quantität und PR-Show zählt mehr als Qualität und strategisches Denken
damals war der Kopierer ziemlich lahm.
Verbesserungsvorschläge
- offenere und transparentere Kommunikation
- Kritik zulassen, wertschätzen und als Möglichkeit sehen, sich zu verbessern
- flache Hierachien mehr leben
- selbstkritisch und offen für Veränderungen sein
- eine eigene, klare Haltung als Agentur entwickeln
- stärkeren Schwerpunkt auf Konzeption setzen
Mehr als die 2 Teamausflüge (Sommer/Winter) im Jahr wären cool.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von ADVERB - Agentur für Verbandskommunikation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut, man unterstützt sich gegenseitig.
Gutes Teamplay.
Alle Kolleg*innen sind jederzeit hilfsbereit, Expertisen werden geteilt und weitergegeben
Habe selten einen so stark ausgeprägten Teamgeist und respektvollen Umgang untereinander erlebt
ausgezeichnet
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADVERB - Agentur für Verbandskommunikation ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Inhaltlich/fachlich gut, aber sehr beschränkt auf einige Maßnahmenideen und Konzepte. Leider zeigen sich die guten Ansätze nicht in der Führung des Teams.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Eine Lernkurve bei ADVERB ist quasi nicht vorhanden. Die generelle Arbeit wirkte oft unprofessionell und nicht nachvollziehbar, während meine eigenen Aufgaben eintönig waren und nur wenig mit PR/PA zu tun hatten - vielmehr handelte es sich dabei um reine Recherchearbeit.
Verantwortung tragen und Weiterbildung genießen, wird hier groß geschrieben. Regelmäßige interne Schulungen und externe Profis bringen das Hirn zum wachsen.
Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es gleichermaßen für Berufseinsteiger, erfahrene Mitarbeitende und Führungskräfte
Habe als Praktikant angefangen und bin dann drei Jahre vom Werkstudent, Trainee und Junior geblieben.
Von Prakti zum Senior-Berater ist die Karriere möglich. (Darüberhinaus wohl Beteiligung - soweit kam ich nicht.) Jede/r Mitarbeiter hat ein Weiterbildungsbudget.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ADVERB - Agentur für Verbandskommunikation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet ADVERB - Agentur für Verbandskommunikation schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ADVERB - Agentur für Verbandskommunikation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ADVERB - Agentur für Verbandskommunikation als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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ADVERB - Agentur für Verbandskommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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ADVERB - Agentur für Verbandskommunikation
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