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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-sehr flexibel,
-jegliche Kommunikation auf Augenhöhe,
-gute Urlaubsgestaltung,
-Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen
Mitarbeiter werden bei wichtigen Entscheidungen einbezogen
Homeoffice und Gleitzeitmöglichkeit, aber ausbaufähig
Die Menschen und Vorgesetzten!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles andere
Die Vorgesetzten wandern gerne mit uns, oder organisieren Fahrradtouren. Ich mag kein Sport :-) Ich kann nichts schlechtes sagen!
Im Grunde ist nichts "schlecht".
interne Kommunikation
Leider sehr vieles.
Verbesserungsvorschläge
Mal die Vorschläge von seinen Mitarbeitern für voll nehmen und respektieren.
-Mehr Kommunikation
mehr Wertschätzung
bessere Kommunikation
mehr Personal, nicht nur Umverteilung der Aufgaben
Andere Headsets für die Mitarbeiter holen.
Für das hohe Arbeitsaufkommen kann der Arbeitgeber vielleicht nichts für, aber dann sollte man den Mitarbeitern doch wenigstens mehr Gehalt zahlen, damit Überstunden abgegolten sind und man mehr Wertschätzung erhält. Niemand redet hier von unrealistischen Gehältern aber vielleicht sollte sich die Geschäftsleitung mal andere Stellenanzeigen anschauen um festzustellen, dass die wenigsten deren Gehälter zahlen. Im Gegenteil viele zahlen deutlich mehr und das mit deutlich weniger Burnoutpotenzial.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Advoautomobil Rechtsanwälte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Bei uns spielt das Alter keine Rolle, jeder wird gleich behandelt.
Es herrscht ein harmonischer Umgang.
Hier wird mit allein gleich gut umgegangen.
Ich gehöre selbst zum älteren Semester und kann es daher bestätigen. Der Umgang ist respektvoll und freundlich.
junge und junggebliebene Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Advoautomobil Rechtsanwälte ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kommunikation ist/war ein häufiger Kritikpunkt der nach wie vor ignoriert wird.
sehr sehr stark verbesserungswürdig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Bei Advo kann man sich immer weiterbilden und dies ist auch ausdrücklich gewünscht.
Der Arbeitgeber unterstützt dieses.
Man hat auch gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Gute Arbeit, wird belohnt!:)
Nicht vorhanden da kaum aufstiegsplätze vorhanden sind.
Ich selbst habe keine Weiterbildung oder Karriere mehr angestrebt.
Von Kollegen weiss ich aber, dass diese möglich sind. Aufstiegschancen vorhanden.
Weiterbildung müssen stellenweise aktiv angesprochen werden und man muss dran bleiben und nachfragen. Habe aber noch nicht gehört, dass jemand eine Fortbildung verweigert bekam. Schüchterne Mitarbeiter sind hier sicherlich etwas im Nachteil gegenüber fordernden
Man bekommt immer wieder die Anfrage ob man Lust hat sich weiterzuentwickeln. Selbst Fachanwaltsausbildungen usw. werden gefördert. Man darf sich zu jederzeit auch austauschen und Lernangebote wahrnehmen.
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden. Ein Unternehmen, das die berufliche Entwicklung fördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Advoautomobil Rechtsanwälte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Advoautomobil Rechtsanwälte besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Advoautomobil Rechtsanwälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Advoautomobil Rechtsanwälte als eher modern.
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