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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Umgang mit einander - auch über die Hierarchieebenen hinweg. Kaum ein Gedankenspiel ist "verboten"...allerdings kommen auch nur die wenigsten über dieses Stadium hinaus.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Entscheidungen werden teilweise ohne vorherige Kommunikation getroffen (z. B. Kündigungen in der Probezeit).
Hohe Abhängigkeit von den anderen Konzerngesellschaften - echtes eigenständiges Handeln ist schwer.
Geringe Entwicklungsperspektiven abseits der Entlohnung.
Verbesserungsvorschläge
Moderner, weniger hierarchischer Führungsstil, der persönliche Begegnungen und Teamkultur fördert.
Wir haben eine flache Hierarchie - das sollte sich in der Kommunikationsgeschwindigkeit widerspiegeln.
Mehr Entwicklungsperspektiven und Fortbildung bieten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von AERZEN Deutschland ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man hat alles, was man braucht
Im Großen und Ganzen gut. Leichte Abhängigkeit von der Abteilung. Man bekommt aber auf jeden Fall, was man braucht...wenn auch nicht immer sofort.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AERZEN Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kleines Unternehmen…
Auf Grund der Struktur und Größe praktisch keine Aufstiegsmöglichkeit.
(Externe) Weiterbildungen sind ein Mangelfaktor.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AERZEN Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet AERZEN Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AERZEN Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AERZEN Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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