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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
IT-Abteilung. Ausstattung der Arbeitsplätze. Pünktliches Gehalt. Toiletten. Küchen. Möglichkeit auf mobiles Arbeiten ist gegeben. Alle zusätzlichen Angebote (Rückenschule, Gutscheine, Tantieme usw.).
Gleitzeit. Freitags kann man ab 12:30 Feierabend machen, sofern man genug Stunden auf dem Zeitkonto hat. Weihnachtsfeier, Sommerfest, Betriebsausflug. Teambudget. Gewinnbeteiligung.
Wenn Mitarbeiter in den Ruhestand gehen, werden diese ersetzt. Muttis können als Teilzeitbeschäftigte zurückkehren.
Sehr viele zusätzliche Leistungen/Angebote (Betriebsausflug, Feiern, Gewinnbeteiligungen/Tantiemen, etc.) für Mitarbeiter, die in der Wirtschaft keineswegs mehr selbstverständlich sind.
Gehalt immer pünktlich
Zusätzliche Angebote (Rückenschule, Yoga usw.)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Betriebsrat. Nach Meinungsverschiedenheiten/Konflikten wird man nicht mehr gegrüßt und schlecht behandelt. Von Neutralität leider keine Spur.
Teils schlechte Kommunikation in der gesamten Firma, Abteilungsleiter und Teamleiter haben Meetings, aber tragen nichts an ihre Mitarbeiter weiter. Entscheidungen treffen
und Veränderungen sind auch nicht die Stärke der Firma. Die Parkplatzsituation ist eine Katastrophe, da nur ein kleiner Teil der Mitarbeiter einen festen Parkplatz hat.
Betriebsrat. Keine Zahlung der vermögenswirksamen Leistungen. Kein regelmäßiger Austausch mit Führungskräften, weil Überlastet/keine Zeit. Abläufe im Unternehmen nicht transparent. Optimierungen/Umstrukturierungen ziehen sich über Monate/Jahre. Zu viel Gerüchte/Lästereien. Parkplatzsituation (zu viele Parkplätze werden nicht genutzt).
Kein Ersatz für ausscheidende Mitarbeiter, solange es irgendwie geht - leider auf Kosten derer, die (noch) da sind
zu viel zum auflisten
Verbesserungsvorschläge
Bitte als toller Arbeitgeber so bleiben
Einheitliche Verträge mit gleich vielen Urlaubstagen, gleich vielen Wochenstunden, alle ein 13. Monatsgehalt, etc. Azubis sollten ein gutes Einstiegsgehalt bekommen, dafür dass sie die ganze Firma kennen, nicht die Quereinsteiger.
Bessere Kommunikation der Führungskräfte. Mehrere Tage mobiles Arbeiten. Mehr Schulungen/Seminare. Anonyme Befragungen der Mitarbeiter zum Betriebsklima/Ängste/Sorgen/positives Feedback.
Definitiv mehr Kommunikation zwischen denen, die Ideen ausarbeiten und denen, die sie umsetzten und/oder damit arbeiten müssen.
Höhere Anforderungen an die untere und mittlere Führungsebene - man sollte Ahnung von dem haben, was man leitet.
Führungswechsel / Schließung der firma
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Ärztliche Verrechnungsstelle Büdingen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ärztliche Verrechnungsstelle Büdingen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eine Übernahme wird nicht garantiert, jedoch werden Azubis eher selten nicht übernommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ärztliche Verrechnungsstelle Büdingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ärztliche Verrechnungsstelle Büdingen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ärztliche Verrechnungsstelle Büdingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ärztliche Verrechnungsstelle Büdingen als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Ärztliche Verrechnungsstelle Büdingen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Ärztliche Verrechnungsstelle Büdingen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege