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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Geld wurde pünktlich überwiesen
Bewertung lesen
Zuverlässig und tolles Klima
Immer ein offenes Ohr
Bewertung lesen
Gehalt kam wenigstens pünktlich
Bewertung lesen
Akzeptanz und immer ein offenes Ohr,
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Völlige Überwachung und Kontrolle der Mitarbeiter
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Mehr Transparenz der Projektumfänge
Große Versprechen werden gemacht, eingehalten wird meist nichts. Alles nur Gerede.
Bewertung lesen
Da sind seitens Arbeitgeber keine Verbesserungen gewünscht!
Bewertung lesen
Lügen oder leere Versprechungen, nicht einhalten von Abmachungen,
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Absprachen und Versprechungen Einhalten!
Arbeitszeiten und Urlaub monatlich korrekt Abrechnen!
Bewertung lesen
Arbeitszeit / Pausenzeiten modifizieren
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von aew ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


viele projekte an unterschiedlichen standorten
5
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Ja. Es war ein Wechsel in andere Projekte u.U. bzw. auf der Suche nach anderen Aufgaben möglich.
5
Bewertung lesen
Spannenden Herausforderungen und bisher wird es nicht langweilig
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von aew ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Un die Stelle zu besetzten, erwartet der Arbeitgeber abgeschlossene Weiterbildungen (z.b. Meistertitel), welches dem Gehalt nicht entspricht
1
Bewertung lesen
falsche oder fehlerhafte Gehaltsabrechnung,
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


mit bereitschaft und offenheit für neues ist einiges möglich
5
Bewertung lesen
Wenn man engagiert ist gibt es genügend Möglichkeiten
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • aew wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet aew schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen aew als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei aew als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
aew
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Seine Arbeit ordentlich erledigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
aew
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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