Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nichts mehr, anfangs hatte man hohe Motivation und diese wurde kürzester Zeit niedergemacht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der chef geht auf Mitarbeiter nicht ein, zeigt keinerlei Interesse an das empfinden der Arbeiter, verlässt sich zu sehr auf seine leitenden Arbeiter und merkt nicht das genau die das Problem sind, weshalb dort ein hohes Frustrationlevel herrscht
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Arbeiter eingehen und auch mal auf die Probleme reagieren, die dort herrschen. Es wird zu viel auf Meister gegeben statt auch mal die Arbeiter anzuhören was falsch läuft
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von "AFB" Anlagen- und Filterbau ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Lediglich gut mit den Arbeitskollegen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Werben mit viel und umgesetzt wird nichts
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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