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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicherer und wertschätzender Arbeitgeber
Kurze Entscheidungswege, tolle Sozialleistungen, familiäres Arbeitsumfeld, sicherer Arbeitsplatz
Vielseitiges Team, Veranstaltungen
Das hier im Standort meist doch alle zusammen halten und man einen angenehmen Arbeitsalltag mit recht viel Flexibilität hat.
- dass ich nie wieder hin muss
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich brauche arbeit in lager
Stimmung zwischen den Abteilungen könnte besser sein.
Wie in, eigentlich allen Zentral gesteuerten Firmen, der individuelle Blick auf den einzelnen Betrieb und die Bedürfnisse des Standorts fehlen bzw. ignoriert werden. So wird meiner Meinung nach, viel Potential verschenkt bzw. guten Mitarbeitern vor den Kopf gestoßen.
-Umgang mit den Mitarbeitern
-Betriebsrat will Geschäftsleitung spielen und setzt sich nicht für Mitarbeiter ein
-keine Flexibilität
-kein Vertrauen in die Mitarbeiter und viel Überwachung
-viele Projekte die im Nichts enden
- Mitarbeiter sind nur Nummern
- Kompetenz von GF und HR
- Stimmung im Betrieb
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation bei kurzfristigen Rohwaren-Lieferungen
Einen konkreten Plan haben, was Praktikanten für Aufgaben übernehmen sollen/ was man ihnen zeigen kann.
Weiterhin versuchen die Belegschaft zu verjüngen
Einerseits dringend Ruhe rein bekommen in den täglichen Betriebsablauf aber gleichzeitig einige wichtige Änderungen, vor allem auf personeller Ebene, bei der Zentrale durch bekommen.
- Bedeutung von Lean ist nicht dem Mitarbeiter zu sagen, dass er schneller und mehr arbeiten muss ..das geht besser
- Mitarbeiter mehr einbinden
- Kompetenz von GF und HR
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von AGRANA Fruit Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Meist auch sehr herzlich
Hängt natürlich sehr stark von der individuellen Qualifikation ab bei Einstellungen. Aufgrund des hohen Durchschnittsalters der Mitarbeiter werden zwar jüngere Mitarbeiter gesucht, aber .... Die i.d.R. lange Betriebszugehörigkeit spricht für sich selbst.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGRANA Fruit Germany ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mein Know-How konnte ich überhaupt nicht einbringen, obwohl ich es mehrmals ansprach.
Monoton
Wer mehr erreichen will wird nicht gefördert
Könnte manchmal etwas "fordernder" sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Tolle Entwicklungsmöglichkeit für junge Menschen
Dafür bin ich noch zu kurz dabei um das vollständig beantworten zu können.
Im Rahmen der Möglichkeiten eines Produktionsstandortes werden alle Möglichkeiten angeboten - interne/externe Schulungen, .... Allerdings sind die Aufstiegschancen begrenzt - ausser man bewirbt sich auf Konzernpositionen (weltweit).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AGRANA Fruit Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet AGRANA Fruit Germany besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AGRANA Fruit Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AGRANA Fruit Germany als eher modern.
Puls
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