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AGw Allgemeine Geldwechsel Förster GmbH Wechselstube am 
Steindamm
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 3 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,6 Punkte).

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- die Kollegialität im Team und regelmäßige Veranstaltungen mit allen gemeinsam
- 36 Urlaubstage (6 Tage Woche)
- offene und faire Kommunikation mit den Vorgesetzten
- Wertschätzung und das Erbringen von Vertrauen gegenüber Mitarbeitern (keine „Kontrolle“ auf Schritt und Tritt)
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Man versucht jedem Arbeitnehmer es recht zu machen was Wochenarbeitszeit und Wunschschichten betrifft. Es gibt keine zwanghaften Betriebsferien sondern der Urlaub kann mit einigen Regeln und Absprachen mit den Kollegen geregelt werden.
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1. Kollegenzusammenhalt - die normale Angestellten halten sich gut zusammen weil die haben gleiche Problemen und können sich gut unterstützen damit die motivierend bleiben.
2. 6 Wochen Urlaub bei Vollzeitstellen.
3. Weihnachtsgeschenk wie Goldbarren.
4. Schichten - man hat ja Möglichkeit die Schicht zu wechseln oder mitzuplannen. Geplant wird aber maximal 3 bis 4 Wochen im Voraus.
5. Unbefristetes Vertrag
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

1. Urlaubsplanung - da fehlen mir die Wörter -.- Geplant wird ein Jahr im Voraus für gesamtes Jahr.
2. Arbeitstagen- als Vollzeit angestellt hat man 6 Tage die Woche. Schichten sind in 6 Stunden pro Tag auf sechs Tagen in der Woche geteilt. Samstag bekommt man als "normale" Kassierer einmal im Monat, solange die andere "gehobene" Kassierer die im Büro auch tätig sind, kriegen jeden Samstag frei.
3. Weiterentwickeln - das gibt es in dieser Firma nicht.
4. Bonus - ...
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- Prämie ist nicht für alle gleich
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr Entwicklungsmöglichkeiten geben um vom Kassierer aufsteigen zu können und Möglichkeiten zur Fortbildung.
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Bezahlt eure Mitarbeiter würdig, die haben es verdient, die bringen euch euren Umsatz, ihr habt es nicht alleine geschafft.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von AGw Allgemeine Geldwechsel Förster Wechselstube am Steindamm ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Mitarbeiter auf gleicher Ebene halten sich zusammen. Die anderen Kollegen im Büro gehören zu einem anderen Niveau und da merkt man schon den Unterschied zwischen den normalen Kassierer und sog. Kassierer mit zusätzlichen Aufgaben.
3
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Es gibt einen wirklich guten Zusammenhalt im Team, auch über die (4) Filialen hinaus. Zweimal im Jahr wird zusammen gefeiert und man kann immer Kollegen um Rat und Hilfe fragen.
4
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGw Allgemeine Geldwechsel Förster Wechselstube am Steindamm ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wie in jeder anderen Firma können halt nicht alle Chef sein.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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