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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Barrierefrei
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Kommunikation, flache Hierarchien, Wahrnehmung und Hilfe bei privaten Problemen, freundschaftliches Verhalten mit den Mitarbeitern als auch Vorgesetzten
Gemeinschaftliche Unternehmungen
Kostenlos Kaffee und Wasser
Unter den Kollegen ist die Stimmung und der Umgang super.
Sehr Sozial eingestellt. sogar bei Privaten Problemen lässt die Firma dich nicht hängen.
Sehr Sozial eingestellt Kollegen auch bei Privaten Problemen, Wasser & Kaffee
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der mangelnde Respekt, das geringe Gehalt, die Berechnung dessen, was man dem Unternehmen kostet und was man erwirtschaften muss, um mehr Gehalt zu bekommen, die Haltung, dass man erst Stunden damit verbringt, sich selbst Dinge beizubringen, um dann letztendlich angemault zu werden, warum man das nicht kann oder was man den ganzen Tag macht, und nicht zu vergessen, dass man selbst nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses bei Kunden schlecht gemacht wird für Tätigkeiten, die man nicht einmal gemacht hat.
etc....
Das die Azubis angeschrien werden
Zu wenig Gehalt für Mitarbeiter
Respektloser Umgang teilweise
Die von allen gehasste ERP Lösung, Sturheit einzelner Vorgesetzer und Mangel an klaren Regeln sowie Lob
Das er andere mit Vorteilen behandelt
Das sein Arbeitsplatz mit Teppichen beschmückt ist, die dreckig sind ohne Ende
Das man den Leuten die Sachlage nicht erklärt
Das die Azubis angeschrien werden
Zu wenig Gehalt für Mitarbeiter
Respektloser Umgang teilweise
Keine Hilfe bei Kunden oder wenig
Allgemein wird hier nicht mit Hygiene gehandelt, sondern keiner kümmert sich darum und die die schon lange dabei sind, die erwarten einfach das es gemacht ist.
Außerdem sollte in einem IT Bereich nicht nur Teppich ...
dazu brauche ich nichts mehr zu sagen
Verbesserungsvorschläge
Der Interne Informationsaustausch könnte besser laufen.
Mehr Respekt gegenüber den Angestellten.
Bessere Betreuung der Azubis.
Mehr Wertschätzung.
Kommunikation noch weiter verbessern
Gegenseitigen Respekt
Es gibt viel was noch besser werden muss, siehe Bewertung, Geschäftsleitung ist bemüht daran etwas zu bessern
Mehr Terra Computer
Der Interne Informationsaustausch könnte besser laufen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von ah Computerbusiness ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Frauen werden gleichermaßen geschätzt wie Männer. Es gibt auch keine Vorurteile gegenüber (anders sein)
Die LGBTQ und Gleichberechtigung gegenüber Frauen ist lobenswert. Es ist egal was du bist wichtig ist wer du menschlich bist
In dieser Firma werden alle gleich berechtigt, egal ob Mann, Frau, Schwul, Lesbisch, verschiedene Religionen oder Weltanschauungen. Da gibt es keinerlei Benachteiligungen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ah Computerbusiness ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Lange in Gesprächen wenn dann nur die, die notwendig für Partnerstatus notwendig sind oder vom Vorgesetzen als Sinnvoll erachtet werden
keine Aufstiegschancen. Keine Weiterbildungen. Keine Übernahmegarantie nach der Ausbildung. Das einzige sind Messebesuche, dafür müssen sich die MA jedoch Urlaub nehmen.
Dadurch das man den Ausbildungsrahmenplan nur aus der Berufsschule kennt, kann in Bewerbungsgesprächen nicht mit allen mithalten, allerdings lernt man ein breites Spektrum an Herstellern kennen und betreut früh Kunden wie ein normaler Mitarbeiter. So lernt man zwangsweise schnell selbständiges Arbeiten. Solche Arbeit lassen die meisten Firmen nicht mal Junior-Admins erledigen.
Es gibt keine Übernahmegarantie
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ah Computerbusiness wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ah Computerbusiness schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ah Computerbusiness als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ah Computerbusiness als eher modern.
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