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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Selten so ein intaktes Team vorgefunden. Jeder ist bereit im Kollektiv zu funktionieren. Auf Anregungen wird eingegangen, auch wenn die Umsetzung Zeit in Anspruch nimmt. Die eigenständige Arbeit lässt den Mitarbeiter seine eigene Routine entwickeln.
Moderne Büros und Ausstattung der Arbeitsplätze ist sehr gut. Auch für das Arbeiten von Zuhause, stattet die AH-Trading die Mitarbeiter sehr gut aus.
- sehr kollegial
- tolle Arbeitsatmosphäre
- Entscheidungen auf kurzem Dienstweg
- alle ziehen an einem Strang
- spannende Projekte
Der Umgang und der Team-Spirit sind hier entscheident und bilden den Grundstein des Erfolgs.
Wertschätzende Unternehmensphilosophie
Früh Corona-Maßnahmen eingeleitet (kostenlose Masken & Test - Kits)
vielfältige Aufgaben, Projekte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die verschiedenen Standorte
Dass es mehrere Standorte gibt, schöner auch fürs Team wäre eine große Zentrale mit Büro und Lager.
In jedem Unternehmen ist noch Luft nach oben. So auch hier, jedoch keine trivialen Probleme.
Verbesserungsvorschläge
Potenzial für Verbesserungen sind immer gegeben, gerade in so einem dynamischen Umfeld. Das Unternehmen hat gerade einigen anderen Unternehmen in der Branche etwas voraus.
Da die Kriterien verschiedener Menschen dabei auseinander gehen, wurde dies intern besprochen. Jeder folgt seiner eigenen Politik, weshalb ich dazu keine Auskunft geben möchte/kann.
Mehr Home-Office Möglichkeiten und Gleitzeitmodel erarbeiten
Mehr und häufiger Infos aus der GF zu Verkaufszahlen, bzw wo man steht etc.
Weniger E-Mails wären schön ;-)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von MB Outdoor ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Super, bei hohem Workload wird sich untereinander unter die Arme gegriffen
In den einzelnen Standorten sehr gut. Leider lernt man die Kollegen/Kolleginnen oft nicht persönlich kennen, aufgrund der verschiedenen Standorte.
Der Kollegenzusammenhalt ist stark ausgeprägt und es herrscht ein gutes und positives Miteinander.
Absolut gegeben! Abteilungsübergreifend, lösungsorientiertes arbeiten mit einem Top Team!
ein super Team, obwohl auf mehrere Standorte aufgeteilt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MB Outdoor ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Oft wurde auch innerhalb eines Büros per Mail kommuniziert, was natürlich auch dazu dient, Dinge nicht zu vergessen und immer nachlesen zu können, aber hin und wieder könnte man weniger Mails geschrieben haben.
Die Kommunikation könnte an der ein oder anderen Stelle noch etwas verbessert werden ( man wartet zum Teil einen halben Tag auf eine Rückmeldung), so hat man allerdings auch die Chance sich erst einmal selbst zu versuchen und sich Dinge selbst zu erarbeiten
hier ist strukturell Luft nach oben, ingesamt aber gut und wird immer besser
Kommunikation und Infofluss werden laufend verbessert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Bisher noch nichts angeboten, allerdings ändert sich dies gerade und Weiterbildungen sind in Planung.
Entwicklungspotenzial wird gesehen
Weiterentwicklungen sind hier definitiv möglich
die Lern- und Weiterbildungsoptionen sind umfangreich
Durch die flachen Hierarchien gibt es viel Raum zur beruflichen Weiterbildung und dem Aufstieg in eine höhere Position.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MB Outdoor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet MB Outdoor schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MB Outdoor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MB Outdoor als eher traditionell.
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