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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
2-3 korrekte Kollegen
interessante Aufgaben und der Frankfurter Flughafen als Arbeitsort
Relativ lockere Zügel -->Vorgesetzte schauen einem nicht permanent auf die Finger. Arbeitgeber steht gegenüber Kunden und Fluggästen in der Regel hinter seinen Arbeitnehmern.
Breites Aufgabenspektrum
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich alles
Von Beginn bis das Ende!
die gesamte Führungsriege der Frankfurter AHS
Schlechte Bezahlung. Gehaltserhöhung nur bei Übernahme weiterer Aufgaben, Seniorität spielt kaum eine Rolle. Dazu steht die Höhe der Gehaltserhöhung in keinem Verhältnis zur Menge an neuen Aufgaben und der zusätzlichen Verantwortung.
Atmosphäre und Verhaltensweise der Vorgesetzten, mangelnde Einarbeitung
Verbesserungsvorschläge
Entweder sollen die Schließen oder an einen menschlichkeitsunterricht teilnehmen wenn’s sowas gibt da diese Leute unmenschlich sind
Auftreten der Führungskräfte als Einheit und Team und damit den Angestellten mehr Motivation und „Wir schaffen das“ Gefühl mitzugeben. Es ist nicht nur der geringe Verdienst Schuld an der immens hohen Fluktuation.
Gehalt auf Niveau der Konkurrenz anheben um mehr Personal anzulocken. Dadurch die Möglichkeit haben zu selektieren und die Qualität zu steigern um so mittelfristig einen höheren Preis von den Kunden einfordern zu können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am besten bewertete Faktor von AHS Frankfurt ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mega interessant, Tätigkeiten machen großen Spaß.
ich hatte viel Spaß und Freude an meiner Tätigkeit
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AHS Frankfurt ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist eine Firma die mir Flugverkehr Geld verdient. Kann nicht sonderlich umweltfreundlich sein aber das kann niemand der Firma vorwerfen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt Möglichkeiten, die sind aber erst nach langer Zeit zu erreichen, wie alles in der Firma. Dazu zählt zb auch ein Vorfeldführerschein (dauert ca 6-8 Monate)
im Büro keine Chance - es kommen immer mehr Aufgaben hinzu, aber ohne entsprechende Zusatzvergütung oder Anerkennung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AHS Frankfurt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet AHS Frankfurt schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AHS Frankfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AHS Frankfurt als eher traditionell.
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