Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen air part?

air part wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet air part schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen air part als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von air part das Gehalt?

Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei air part wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei air part als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
50%50
Parkplatz
42%42
Betriebliche Altersvorsorge
42%42
Diensthandy
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33
Mitarbeiter-Events
25%25
Homeoffice
25%25
Kantine
17%17
Coaching
17%17
Rabatte
17%17
Betriebsarzt
17%17
Internetnutzung
17%17
Barrierefrei
8%8
Gesundheits-Maßnahmen
8%8
Essenszulage
8%8
Mitarbeiter-Beteiligung
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitsklima, flache Hierarchie, Zusammenarbeit

Oktober 2025Bewertung lesen

Gut ausgestattetes Büro in schöner Lage.

Juli 2022Bewertung lesen

Die Möglichkeit international zu arbeiten - allerdings wurde mir im Bewerbungsverfahren diesbezüglich mehr versprochen und nicht gehalten

November 2020Bewertung lesen

frei tickets
und vielke Teilzeitangebote

Juni 2016Bewertung lesen

sehr viele Teilzeitangebote

Juni 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Lohn, Benefits

Oktober 2025Bewertung lesen

Den Umgang mit Mitarbeitern.

Juli 2022Bewertung lesen

Ich denke, die Kommentare zu den einzelnen Kategorien sprechen für sich. Mein Team aus knapp 15 Leuten hat sich innerhalb von 2 Jahren fast komplett ausgetauscht. Die Kollegen, die gegangen sind, haben das Unternehmen hauptsächlich aus ähnlicher Unzufriedenheit wie meiner verlassen.

November 2020Bewertung lesen

der schlechte Ruf und iele Verluste

Juni 2016Bewertung lesen

große Verluste statt Gewinne

Juni 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung für loyalen, lang Zeit Angestellten

Oktober 2025Bewertung lesen

Haltet gute Mitarbeiter/innen statt ständig neue zu suchen. Seid offen und fair den alten und neuen Kollegen gegenüber. Befasst euch endlich mit dem Thema Gleichberechtigung.
Denkt flexibel und zeitgemäß. Passt euch den geänderten Bedingungen am Arbeitsmarkt an statt auf alten Grundsätzen zu beharren.

Juli 2022Bewertung lesen

Die Air Partner International GmbH in Köln kann leider nicht sehr viel ändern, dieses Feedback müsste an die Air Partner plc. in London gehen - es muss mehr auf die internationalen Teams eingegangen werden und das Feedback aus diesen Büros muss ernst genommen werden. Es wird eine Work as One Kultur angestrebt, die unter den derzeitigen Bedingungen intern nur belächelt wird, da sie absolut nicht umsetzbar ist und selbst vom Headquarter nicht effektiv vorangetrieben wird. Unter Work as One wird ...

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von air part ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

klassisches Flugunternehmen was das Umweltbewusstsein betrifft - abgesehen vom nicht sehr umweltfreundlichen Produkt, ist dies auch im Arbeitsalltag kein Thema. Um das Schuldgefühl im sozialen Bereich zu stillen, gibt es zu Weihnachten eine Spendenaktion

November 2020Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Weiterbildung: für meinen Job gab es intern nicht ausreichend Know-how, um mich durch Team 1-to-1 Meetings weiterzubilden. Dies wurde versucht und war innerhalb kürzester Zeit erschöpft. Ich habe daher wiederholt externe Weiterbildungsmöglichkeiten vorgeschlagen in allen Preiskategorien, die konsequent abgelehnt wurden. Dabei hätte es sich um Weiterbildungen gehandelt, die für meinen Job notwendig gewesen wären. Ich habe mich an vielen Punkten von der Firma im Stich gelassen gefühlt. Das Motto der Firma ist hier: wir leben lieber mit mittelmäßigen Mitarbeitern, die ...

November 2020Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

air part wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet air part schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen air part als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei air part als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.