Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KinderbetreuungInteressantes Aufgabenfeld
Es ist ein sicherer und spannender Arbeitsplatz.
Work-Life-Balance.
Fehler werden nicht bestraft.
Anspruchsvolle vielfältige Aufgaben
Das ich nicht mehr da bin.
starre Strukturen
Es ist eine fossile Branche.
Keine Leistungskultur.
Minderleister haben nichts zu befürchten, Performer haben nichts zu erwarten.
„Wenn du unbedingt mehr Gehalt willst, dann solltest du dir einen anderen Job suchen.“
Dieser Satz kommt von einem Vorgesetzten, der genau weiß, dass du deinen Job nicht unbedingt wechseln möchtest. Du wirst unter Druck gesetzt und sollst so das Gefühl bekommen, dass deine Forderung nach mehr Gehalt völlig ungerechtfertigt und bei deinem Arbeitgeber grundsätzlich unmöglich ist. Der Satz kommt einem kindischen „Dann geh doch!“ gleich. Die Mitarbeiter in diesem Unternehmen gehen und wechseln den Job, weil sie selbst nach ...
Ich denke, dass wird nicht nur aus meiner Bewertung, sondern auch aus den bereits vorhandenen deutlich.
Bitte das geplante Desksharing noch einmal überdenken.
Transperenz
Werdet modern. Verringert die Bürokratie. Gerade bei internen Verrechnungen ein Wahnsinnsaufwand.
Weniger Projekte/Aufgabe gleichzeitig.
Führungskräfte hinterfragen und ein gemeinsames Verständnis entwickeln.
Ehrlichkeit, fairness, Offenheit. Alles von oben verordnete Verhaltensweisen.
Stukuren bilden / Weiterentwicklungsmöglichkeiten schaffen
Der am besten bewertete Faktor von AIRSYS - Airport Business Information Systems ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
ich sehe keine unterschiede
CIO ist weiblich. Ansonsten sind Frauen in der IT unterrepräsentiert.
Es erfolgt keine Unterscheidung bei den Geschlechtern. Alle werden gleich behandelt. Wie häufig im EDV Umfeld gibt es mehr Männer als Frauen. Aber jeder hat die gleichen Chancen.
Die einzigen merkbaren Uterschiede sind zwischen extern und intern auszumachen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AIRSYS - Airport Business Information Systems ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
angeschlagen
Unterirdisch, unprofessionell, retardiert
im Konzern schlecht angesehen
katastrophal.
Außen hui ("Du arbeitest beim Flughafen? Klingt spannend!"), innen pfui (Siehe Bewertung vom 25.11.2017)!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man muss sich um seine Weiterbildung selbst kümmern. Und sie wird nur gewährt, wenn diese auch zu den Aufgaben passt.
Karriere sehr eingeschränkt / Weiterbildung nach Abstimmung möglich
Es gibt keine strukturierten Entwicklungsprozesse. Es gibt immer wieder interne Ausschreibungen, auf die man sich bewerben kann, aber keine systematische Begleitung.
Karriere nur bei Weggang oder Ausscheiden von Kollegen (Planstellenmodell) Weiterbildung Fach gebunden möglich
Wenig kann, aber muss ja...
