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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Rabatte
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Konzept der Akademie hat Charme. Es kann Freude machen, daran weiterzuarbeiten. Anknüpfungspunkte gäbe es zuhauf und fähige Mitarbeiter ebenso - es fehlen leider die kreativen Freiräume.
Im Kern beruht die Akademie auf einer tollen Idee. Auch scheinen eigentlich reichlich öffentliche Mittel zur Verfügung zu stehen. Außerdem ist die Akasdemie extrem gut vernetzt.
Fachliche Kompetenz im künstlerischen Bereich. Die Leitung ist phantasievoll und energisch.
Vielschichtige, interessante Aufgaben, gute Möglichkeiten Netzwerke zu bilden
Sehr wichtiges Themenfeld, das bearbeitet wird. Hätte aber noch viel mehr Potential, als hier ausgeschöpft wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider werden hier siet Jahrzehnten hierarchische Strukturen gepflegt. und leider ist die Direktion schon lange nicht mehr in der Lage oder nicht willens, den nötigen Führungsaufgaben nachzukommen. Dennoch achtet man darauf, daß niemand die Lorbeeren erntet als die Direktorin und Stiftungsgründerin.
Die schlechte Atmosphäre, das Gefühl des ständigen Ausgebremstwerdens stellt leider alles in den Schatten.
Mangelnde Offenheit, Geheimniskrämerei, wo es gar nicht nötig ist.
Verhinderung der Eigeninitiative der Mitarbeiter. Fehlende Wertschätzung.
Es wird sehr oft auf die Meinung Aussenstehender gehört. Motivation von MA wird verschlissen, der Eigenanteil daran wird verleugnet, stellt man eben neue ein...
Verbesserungsvorschläge
Die Akademie muss sich dringend neuen Generationen öffnen. Aus meiner Sicht ist dazu ein Wechsel in der Direktionsstruktur mehr als überfällig. Seit zehn Jahren verlaufen alle Anstrengungen in diese Richtung im Sande. Eine städtische Förderung, die 2020 eigens zu diesem Zweck zur Verfügung gestellt wurde, ist offenbar zweckentfremdet ins Budget der Akademie geflossen.
Unbeding notwendig wäre eine ausdifferenzierte Führungsstruktur
Transparent und teamfähig werden.
Einfach mal dem Sachverstand der MA trauen, selbstkritisches Hinterfragen der eigenen Einstellung, klare Ziele vorgeben
Verjüngung und dadurch langfristige Sicherung der Einrichtung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Akademie für gesprochenes Wort ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überwiegend tolles Team, leider nicht immer solidarisch.
In der Regel gut, leider auch beeinflusst durch Störmanöver von oben
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Akademie für gesprochenes Wort ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ein zermürbendes Hinausschieben von Entscheidungen und ein ständiges Misstrauen seitens der Direktion wirken sich negativ auf alle Prozesse aus - dies gilt für die Mitarbeiter, aber auch für die ehrenamtlichen Vorstandsmitglieder der Stiftung.
Willkürliche Entscheidungen erschweren die Arbeit. Alles Positive wird als Leistung der Direktion dargestellt, die Verantwortung für Negatives tragen andere
Feudaler Führungsstil. Gespräche auf Zuruf, kein wertschätzendes Verhalten. Es wird nur von der eigenen Arbeitsbelastung gesprochen, kein Interesse an den Belangen der Angestellten.
Viele Machtspielchen, letztlich geht es darum, ausschließlich die eigene Position durchzusetzen, wenig Orientierung an Sachargumenten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ein Interesse an einer Karriereförderung der Mitarbeiter kann ich nicht erkennen.
Es wird seitens der Direktion alles getan, damit man nicht weiterkommt
Qualitäten und Kompetenzen werden nicht adequat eingesetzt.
Wenig Chancen, nur für Personen ohne Rückgrat
Sehr kleines Team, daher keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Akademie für gesprochenes Wort wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Akademie für gesprochenes Wort schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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