Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen aktiva - Wahlleistungsmanagement?

aktiva - Wahlleistungsmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet aktiva - Wahlleistungsmanagement schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen aktiva - Wahlleistungsmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von aktiva - Wahlleistungsmanagement das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei aktiva - Wahlleistungsmanagement wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei aktiva - Wahlleistungsmanagement als eher traditionell.

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aktiva
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Wahlleistungsmanagement
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Diensthandy
100%100
Barrierefrei
50%50
Firmenwagen
50%50
Rabatte
50%50
Hund erlaubt
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Homeoffice
50%50
Internetnutzung
50%50
Parkplatz
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hinter dem Rücken wird schlecht über einen geredet. Hohe Fluktuation, aber wieso dem so ist, wird nicht hinterfragt.

August 2026Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von aktiva - Wahlleistungsmanagement ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Gibt es nicht. Berater oder Projektleiter machen die gleichen Aufgaben, ändert sich nicht.

August 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

aktiva - Wahlleistungsmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet aktiva - Wahlleistungsmanagement schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen aktiva - Wahlleistungsmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei aktiva - Wahlleistungsmanagement als eher traditionell.