Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Firmenwagen
DiensthandyIch arbeite seit einiger Zeit als Chemikant in der Produktion und bin insgesamt sehr zufrieden. Besonders positiv hervorheben möchte ich den verantwortungsvollen Umgang im Team und die hohe Arbeitssicherheit – hier merkt man, dass das Unternehmen großen Wert darauf legt. Auch die Ausstattung und die Schulungen tragen dazu bei, dass man sich sicher fühlt und seinen Job gut machen kann.
Sehr guter Verdienst.
Zusammenarbeit mit den Kollegen.
Sehr gute Benefits zusätzlich zu dem Grundgehalt.
Ruhezeiten bzw. Urlaub werden eingehalten, es stört keiner.
Es wird auf persönliche Situation, bei familiären Problemen, Rücksicht genommen.
Generationenübergreifendes Arbeiten, tolle Produkte, familiäre Zusammenarbeit, langjähriges Kollegium.
Arbeit dir Spaß macht, pünktliche Bezahlung, Abwechslungsreiche Arbeit
Kollegen auf der eigenen Schicht
Vorgesetztenverhalten, extrem schlechte Kommunikation, Arbeitsbedingungen. Umgang mit technischen Problemen katastrophal. Großes Parkplatzproblem
Natürlich gibt es in einem 4-Schichtsystem immer wieder die typischen Herausforderungen, und manchmal könnte das Miteinander zwischen einzelnen Kollegen besser laufen. Aber insgesamt überwiegt für mich ganz klar das Positive. Ich schätze den Job sehr und fühle mich hier gut aufgehoben.
Dass sogar Bewertungen scheinbar gekauft sind oder mindestens vom Arbeitgeber verfasst.
Parkplatzssituation katastrophal!
Altmodische arbeiten die Körperlich sehr anstrengend sind werden noch getätigt, wo man evtl mal Geld investieren sollte
Wer täglich gegen veraltete Strukturen kämpfen muss, verliert ebenso die Motivation wie Menschen, denen bewusst wird, dass egal, ob ich etwas tue oder stinkend faul bin, mein Gehalt pünktlich kommen wird.
So ziemlich alles, außer die Bezahlung
Wertschöpfungsprogramm erschaffen, dass die Motivation wieder herstellt.
Vorgesetzte im ethischen Verhalten nachschulen.
Arbeitsklima kann in bestimmten Bereichen angepasst werden.
Mehr Aufmerksamkeit auf Minderheiten anderer Herkunft
Der am besten bewertete Faktor von Albemarle Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wertschätzung und Fürsorge
Wird drauf eingegangen. Ist immer etwas Spielraum. Altersfreizeit Tage sind vorhanden.
Werden meist in Ruhe gelassen
Attraktive Altersfreizeit und Altersteilzeitoptionen. Hier kann man alt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Albemarle Germany ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unter aller Kanone. Selbst Vieh wird besser behandelt, als hier.
Sehr schlecht. Die unmittelbaren Vorgesetzten sprechen sich teilweise nicht ab und ein Befehlswirr-warr entsteht. Betriebsleiter sind zeitweise Vermittler. Wieder kommt der Nasenbonus stark zur Geltung. Je nach Situation ungehobeltes und lautes Verhalten bei Problemen. Fehler wird von vorn herein immer bei den Mitarbeitern gesucht. Selbst bei Beweislast (z. B. technisch) werden diese angezweifelt.
Es schwingen zwischen den Zeilen oft Unterstellungen mit.
Eigene Probleme werden auf die Untergebenen herunter getreten, teils wird man nur noch als Gegenstand behandelt, was sich in Ton und Wortwahl spiegelt.
Vorgesetzte lassen ihren Stress gerne an anderen aus, scheinen aber planlos zu sein, was sich auch an Planungsaufgaben in den einfachsten Bereichen wiederspiegelt.
Es gibt durchaus gute Vorgesetzte. Mobbing wird ebenso toleriert, weil manche Vorgesetzte nur noch sehen, so lange wie möglich zu bleiben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Kaum bis nicht möglich.
Weiterbildungen wie Techniker, Meister, Betriebswirt werden unterstützt. Mit der Arbeitszeit für Schichtarbeiter wird entgegen gekommen.
Bei Bedarf besteht die Möglichkeit, Seminare zu besuchen und sich weiterzubilden. Unser Unternehmen unterstützt und ermutigt seine Mitarbeiter gerne, sich in diesem Bereich zu engagieren und weiterzuentwickeln.
Gehört halt Fleiß dazu
Ausbildung wird gefördert und es gibt internationale Karrierechancen im Konzern. Wie immer muss man das aber auch selbst wollen.
