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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeGehalt kam pünktlich und war überdurchschnittlich. Das Azubi-Ticket wurde auf Anfrage vom Arbeitgeber bezahlt.
Manche Vorgesetzte versuchen wenigstens, dir noch das ein oder andere beizubringen, sind aber aufgrund des hohen Arbeitspensums selten dazu in der Lage. Dies ist zumindest mein Eindruck.
Ich finde, hier gibt es viel Stress und Unzufriedenheit. Mitarbeiter lästern häufig übereinander, am meisten geht der Flurfunk aber gegen die Chefetage.
Eine Ausbildung bedeutet, jemanden "auszubilden", das bedeutet, ihm etwas, auch fachspezifisch, beizubringen. Dazu muss aber auch das entsprechende Personal da sein, um nicht dauerhaft überlastet zu sein, und ich denke nicht, dass das hier gewährleistet ist. Ein Kaufmann für Marketingkommunikation hat meiner Meinung nach im Lager nichts zu suchen, nur weil da "jeder gebraucht wird". Das Berufsbild sieht das, denke ich, nicht vor und eine Ausbildung mit stellenweise ungünstigen Schwerpunkten bereitet einen nicht gut auf den freien Markt vor, sondern ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bin nach meiner Ausbildung direkt weg, aber nach allem, was ich in der Zeit so mitbekommen habe, aufgrund der Familienunternehmensstruktur so gut wie gar nicht.
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