Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Homeoffice
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
DiensthandyDas der Chef die geforderten Zahlung auch zahlt . Inflationsprämie und Lohnerhöhung
Für alles ein offenes Ohr.
Das er die zwei Klassengesellschaft in seiner Firma unterstützt, und die Logistikmitarbeiter spüren lässt das sie Menschen zweiter Klasse sind.
Gespart am falschen Ende
Die Arbeit in der Logistik mehr wertschätzen, und einen vernünftigen. Grundlohn zahlen , vor allem an die Kommissionierer die körperlich den härtesten Job in der Firma machen.
- gescheite Schichtmodelle einführen
- nicht ständig die Arbeitszeit ändern
- angemessen bezahlen- Arbeit muss sich lohnen nicht wie hier
Mehr auf die Meinung der Angestellten hören und sich auch was annehmen .
Mehr Gehalt zahlen und nicht nur 12.50.Urlaubsgeld vernünftige Zuschläge und normale Schichten
Der am besten bewertete Faktor von ALBERTS ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In meiner Abteilung ja
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALBERTS ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da man 9 Std in der Firma ist, ob Früh oder Spät, bleibt absolut nicht viel Freizeit übrig. Man hat ja auch privat noch einen Haushalt und andere Dinge zu erledigen. Wenn dann noch die Pflichtsamstage sind , ist man einfach nur noch fertig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur wenn denen die Nase passt
