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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Diensthandy
- Kantine
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Entspannte Atmosphäre und respektvolle Stimmung
Arbeitszeiten und Urlaubsregelung
Gute und pünktliche Bezahlung.
Kollegen Zusammenhalt.
Faire und pünktliche Bezahlung.
Nachwuchskräfte werden unterstützt.
Work-Life-Balance hoch, sehr gute Arbeitszeitregelungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider vieles
Bisher nichts gravierendes
Alles was den normalen Arbeitern übergestellt ist ist nicht kritikfähig, schon fast kindisch. Abmahnungen werden herumgeworfen und es wird sich bei Regelungen oft nicht an das Gesetz gehalten. Die Ausbildung ist katastrophal und die Ausbilder sind alles andere als kompetent.
Viel Bürokratie durch interne Regelungen, die das Arbeiten erschweren und somit die Energiewende ausbremsen.
Im großen und ganzen ein guter Arbeitgeber. Dennoch gibt es auch hier einige Punkte die sich verbessern lassen könnten. Am Image sollte gearbeitet werden, da es definitiv nicht so schlimm ist wie von außen dargestellt. Jeder Mitarbeiter ist bemüht den Kunden zu helfen.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es viele davon. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und der Umgang mit Kunden sollte Trainiert werden
Nicht an alten Strukturen festhalten
Das Unternehmen müsste bestimmte Führungskräfte entlassen damit wieder Ruhe einkehrt.
Neue, kompetente Ausbilder wählen. Einen neuen Geschäftsführer wählen. Die Personalabteilung schulen und das Image durch Werbung und Stellungnahme des AG verbessern.
Weniger Bürokratie und Anweisung, die unnötig sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Albstadtwerke ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Auf die meisten ist Verlass,aber es gibt so viele Heuchler im Unternehmen
Wenn man Hilfe braucht, helfen die Kollegen immer.
Der Kollegenzusammenhalt zwischen den direkten Kollegen und einzelnen Vorgesetzten ist sehr gut. Man kann sich gut mit Ihnen unterhalten.
Man hilft sich gegenseitig.
Wie überall halt, mal gut, mal weniger gut. Natürlich auch bereichsabhängig.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Albstadtwerke ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Intern nicht besonders gut und Nach außen kann es auch nicht besser sein.
Image ist katastrophal und es wird sich nicht darum gekümmert dieses aufzuarbeiten.
Das Image ist im Eimer.
Schlecht, innen und außen
Ganz schlecht. Dank unseren Herrn „Oberst“
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung in Form von Schulungen sind möglich und werden übernommen. Führerschein wird auch bezahlt. Techniker und andere technische Weiterbildungen werden nicht übernommen und sind nicht gerne gesehen.
Es werden viele Schulungen gemacht.
Weiterbildungen werden abgelehnt
Man bekommt hier den LKW Führerschein und wenn das Geschäft einen Meister oder Techniker brauch, bekommt man es auch bezahlt.
Vorgesetztenfrage: wozu?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Albstadtwerke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Albstadtwerke besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Albstadtwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Albstadtwerke als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Albstadtwerke
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Albstadtwerke
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen