Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Vorgaben unverbindlich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeEs gibt relativ wenig. Gut ist die Bezahlung und Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
Das Aldi nach außen ein junges und modernes Unternehmen zeigt, jedoch man als Mitarbeiter einfach nur ausgenutzt wird und man nur an Erfolgen gemessen wird. Als junger Mensch fühlt man sich dort schnell veräppelt. Mein Diensthandy wurde ein altes Nokia, die ersten Tage konnte ich nicht mal arbeiten, da kein Internetanschluss in dem Büro angeschlossen war.
Komplette Umstrukturierung der Prozesse. Gemeinsames einheitliches Arbeiten der Aufgaben. Regelmäßige und persönliche Termine mit den Mitarbeitern. Strukturen nicht alle 2 Monate ändern und auch eine einheitliche Ablage einführen. Mitarbeiter, welche sich gegen Änderungen stellen diese dann auch wirklich zu erlassen. Mitarbeiter, welche Ihre Macht nur ausspielen auch entlassen.
Eine Führungskraft sollte führen können und nicht "lange dabei sein".
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALDI Nord Immobiliengesellschaft ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ständig gibt es Neuerungen aber diese erfährt man auch gerne über andere Kanäle oder Mitarbeiter. Schlechte Kommunikation in der Firma!
Führung durch Wissensvorsprung. Schleppende Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gib es nicht wirklich welche
