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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
KantinePünktliche Lohnzahlungen, gute Arbeitszeiten
Gehalt, ist aber mehr als Schmerzensgeld zu sehen und nicht mehr.Überstunden werden thoretisch bezahlt oder abgebummelt.
Manchmal ist die Theorie einfacher wie die Praxis. Man sollte auf die Angebote achten, weil es teilweise zu viel ist und wir die Produkte nicht unterhalb von drei Tagen komplett verkaufen und dadurch der Platz immer weniger wird. Auch fände ich eine eigene Gestaltung wie zb chep‘s für sinnvoll, denn diese werden meist auch nicht innerhalb von einer Woche verkauft.
Überstunden können nicht abgebummelt werden, weil kaum noch Leute vorhanden. Druck zu groß und somit krank. Zeit wird nicht genau eingetragen und geht damit verloren.
Da von ALDI regelmäßig Phrasen auf Bewertungen folgen, erübrigen sich weitere Erläuterungen. Neuerdings soll es Off-Boarding-Gespräche geben...
Zwecklos, da müssten paar Köpfe rollen, erst dann ändert sich was.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aldi ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Meist nur über Schriftverkehr und dadurch wird nicht jeder Mitarbeiter darüber informiert.
Was ist das, sollte sich so mancher fragen. Kein hallo oder guten Tag, schlechte Laune auf Arbeit mitbringen, Absprachen und Zusagen nicht einhalten ist gängige Praxis.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer sich gut anstellt, hat die Möglichkeit viel zu erreichen.
Wie oben bereits beschrieben. Fällst du in Ungnade keine Chance. Braune Kragen bevorzugt.
