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J. W. Zander GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2014 haben 34 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet.

Alle 34 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die J.W. Zander GmbH & Co. KG Freiburg ist ein führender und zukunftsorientierter Fachgroßhandel Haustechnik für Elektro, Heizung, Sanitär und Industriebedarf.

Als inhabergeführtes und mittelständiges Unternehmen sind wir stark in der Region und immer nah bei unseren Kunden vor Ort. Die J.W. Zander GmbH & Co. KG gehört zu der Zander-Gruppe die bundesweit an über 100 Standorten in Deutschland präsent ist und zu den Stärksten der Branchen zählt.

Unser Sortiment umfasst alle Produkte der modernen Haustechnik, wie Elektroinstallationsmaterial, Leuchten, Elektrogroß-und Kleingeräte, Unterhaltungselektronik, Anlagetechnik und Heizungsmaterial, aber auch Spezialprodukte für die Industrie. Dabei können wir auf ein Lagersortiment mit über 40.000 Artikeln zurückgreifen und alles aus einer Hand unseren Kunden anbieten.

Über 260 Mitarbeiter an den Standorten Freiburg, Wehr, Kempten und Lindau gehen täglich gerne zur Arbeit und tragen gemeinsam zum Bestehen einer fortlaufenden erfolgreichen Zukunft bei. Wir wissen, um weiterhin erfolgreich zu sein, brauchen wir gut ausgebildete Mitarbeiter die ihre Arbeit lieben. Ausbildung, Fort-und Weiterbildung hat bei uns daher einen sehr hohen Stellenwert.

Die J.W. Zander GmbH & Co. KG bietet als leistungsfähiges, innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen eine Vielzahl an interessanten Berufs- und Karrieremöglichkeiten.

Machen Sie sich selbst ein Bild: www.zander-gruppe.de

Produkte, Services, Leistungen

Unser Sortiment umfasst alle Produkte der modernen Haustechnik, wie Elektroinstallationsmaterial, Leuchten, Elektrogroß-und Kleingeräte, Unterhaltungselektronik, Anlagetechnik und Heizungsmaterial, aber auch Spezialprodukte für die Industrie. Dabei können wir auf ein Lagersortiment mit über 40.000 Artikeln zurückgreifen und alles aus einer Hand unseren Kunden anbieten.

Kennzahlen

Mitarbeiter260

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • CoachingCoaching
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • KantineKantine
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Was J. W. Zander GmbH & Co. KG über Benefits sagt

  • Wachsendes, innovatives, inhabergeführtes Unternehmen
  • 30 Tage Urlaub
  • Job-Rad
  • Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort
  • Gutes familiäres Betriebsklima
  • Mitarbeiter Konditionen
  • Gratis Wasser und Kaffee
  • Essenszulagen
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktlich Gehalt
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Mehrheit der Mitarbeiter sind freundlich
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soziale Firma war sie wie sie heute ist keine Ahnung vieles hat sich wohl verändert allerdings welche Firma ist heute super selten ich würde wieder zurück gehen allerdings habe ich einen guten Job und den gebe ich nicht mehr her
Kommunikation, Lob durch Vorgsetzten, Abwechslungsreicher Job
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Schulungen, Förderung zu Aus- und Weiterbildung. Karrierechancen, bevorzugt für im Unternehmen Aus- Weitergebildete Mitarbeiter-/innen. Mitarbeiter Vorschlags-Portal für Verbesserungen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu wenig Gehalt
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Aus meiner Sicht unsicheres, Verhalten einer Person. Keine Kritikfähigkeit. Es ist nicht angenehm, wenn Fehler auf andere abgewälzt werden. Höhere Ebenen sieht man leider selten, somit können sie sich keinen eigenen, realistischen Eindruck von der geleisteten Arbeit machen, wie ich finde.
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alles was ich bewertet habe
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Diverse Umstrukturierungen führen zur Verunsicherung der Mitarbeiter, Kompetenzen und Zuständigen werden unklarer oder gehen komplett verloren. Entscheidungen und Handlungen werden so auch verschleppt, es gibt Mitarbeiter die in bestimmten Momenten plötzlich nichts mehr wissen.
Im Vertrieb überforderte Mitarbeiter, aufgrund des Wissensstands wie auch der Personaldichte.
Trotz dessen finden aber auch rhetorisch starke Blender
hier den perfekten Unterschlupf.
Bei allen durchaus auch guten Ideen zur zukünftigen "modernisierung" und "digitalisierung" des klassischen Elektrogroßhandels verliert man zusehends den Blick auf aktuelle Situationen, wichtige ...
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Schlechtes gibt es nichts
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es scheint so zu funktionieren für diejenigen, die das Unternehmen führen
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Ich werde die ganze Sache erstmal sacken lassen müssen. Die Zeit bei Zander war für mich persönlich ein Fehler. Ich hätte mir viel Ungerechtigkeit und Enttäuschung ersparen können.
Es wäre sehr gut, wenn man darauf achten würde, Neulinge in der Einarbeitungsphase zu schulen und zu unterstützen. Bitte in Zukunft BESSER EINLERNEN.
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Kantine im Sozialraum mit externer Köchin, welche sich (nahezu) selber finanziert !
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Aktuelle Probleme realisieren und schnellstens beheben!
Hierzu sollten aber die Mitarbeiter der verschiedensten Abteilungen zu Rat gezogen werden.
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Um weiteres Personal zu bewerben, könnten aktuelle Mitarbeiter an Messen/Schulen/Aktivitäten Werbung für das Unternehmen machen und aus eigener Geschichte das Unternehmen repräsentieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von J. W. Zander ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es werden auch ältere eingestellt, was nicht immer üblich ist
Jeder MA wird geschätzt
5
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Nicht alle leider
3
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Ich denke, dass ältere erfahrene Mitarbeiter sehr geschätzt werden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von J. W. Zander ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Immer pünktliche Zahlung (TOP)
Sozialleistungen werden geboten (TOP)
Geldmenge reicht gleich für nichts. Einstiegsgehalt ist ein WITZ
Lohnerhöhungen von 50-100€ BRUTTO (Lächerlich)
1
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Gehalt war in Ordnung. Habe leider kein Weihnachtsgeld erhalten, da ich erst 3 Monate vor Weihnachten im Unternehmen begann.
3
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es hätte immer mehr sein können...;-)
4
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man(n) / frau kann über diese Themen sprechen und erfolg haben
5
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Pensionskasse ja
Bezahlung sehr schlecht und nicht einheitlich
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Außer Produkt Seminare, wird nichts angeboten
2
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Ich weiß von einem Kollegen, dass er Weiterbildungen machen konnte für das technische Licht.
1
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wurde damals gefördert
5
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Schulungen immer und immer wieder
5
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gefördert wird nur wenn es etwas bringt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

61%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 33 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufsinnendienstmitarbeiter4 Gehaltsangaben
Ø31.300 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
J. W. Zander
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
J. W. Zander
Branchendurchschnitt: Handel
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