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J. W. Zander GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 38 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 38 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die J.W. Zander GmbH & Co. KG Freiburg ist ein führender und zukunftsorientierter Fachgroßhandel Haustechnik für Elektro, Heizung, Sanitär und Industriebedarf.

Als inhabergeführtes und mittelständiges Unternehmen sind wir stark in der Region und immer nah bei unseren Kunden vor Ort. Die J.W. Zander GmbH & Co. KG gehört zu der Zander-Gruppe die bundesweit an über 100 Standorten in Deutschland präsent ist und zu den Stärksten der Branchen zählt.

Unser Sortiment umfasst alle Produkte der modernen Haustechnik, wie Elektroinstallationsmaterial, Leuchten, Elektrogroß-und Kleingeräte, Unterhaltungselektronik, Anlagetechnik und Heizungsmaterial, aber auch Spezialprodukte für die Industrie. Dabei können wir auf ein Lagersortiment mit über 40.000 Artikeln zurückgreifen und alles aus einer Hand unseren Kunden anbieten.

Über 260 Mitarbeiter an den Standorten Freiburg, Wehr, Kempten und Lindau gehen täglich gerne zur Arbeit und tragen gemeinsam zum Bestehen einer fortlaufenden erfolgreichen Zukunft bei. Wir wissen, um weiterhin erfolgreich zu sein, brauchen wir gut ausgebildete Mitarbeiter die ihre Arbeit lieben. Ausbildung, Fort-und Weiterbildung hat bei uns daher einen sehr hohen Stellenwert.

Die J.W. Zander GmbH & Co. KG bietet als leistungsfähiges, innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen eine Vielzahl an interessanten Berufs- und Karrieremöglichkeiten.

Machen Sie sich selbst ein Bild: www.zander-gruppe.de

Produkte, Services, Leistungen

Unser Sortiment umfasst alle Produkte der modernen Haustechnik, wie Elektroinstallationsmaterial, Leuchten, Elektrogroß-und Kleingeräte, Unterhaltungselektronik, Anlagetechnik und Heizungsmaterial, aber auch Spezialprodukte für die Industrie. Dabei können wir auf ein Lagersortiment mit über 40.000 Artikeln zurückgreifen und alles aus einer Hand unseren Kunden anbieten.

Kennzahlen

Mitarbeiter260

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • KantineKantine
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Was J. W. Zander GmbH & Co. KG über Benefits sagt

  • Wachsendes, innovatives, inhabergeführtes Unternehmen
  • 30 Tage Urlaub
  • Job-Rad
  • Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort
  • Gutes familiäres Betriebsklima
  • Mitarbeiter Konditionen
  • Gratis Wasser und Kaffee
  • Essenszulagen
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das man viele Weiterbildungsangebote hat und auch viele Entscheidungen auf dem kleinen Dienstweg klären kann.
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Pünktlich Gehalt
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Kommunikation, Selbststeuerung, Führungsstil
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Mehrheit der Mitarbeiter sind freundlich
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Die pünktlichen Lohnzahlungen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Den ständigen Ertrags-Erbringungs-Druck mit einer täglichen Umsatzauskunft der persönlichen Ertragszahlen finde ich unerträglich und als Team-Killer.
Ich überlege, finde aber keine. Evtl. manchmal zu hohes Tempo.
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Zu wenig Gehalt
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Aus meiner Sicht unsicheres, Verhalten einer Person. Keine Kritikfähigkeit. Es ist nicht angenehm, wenn Fehler auf andere abgewälzt werden. Höhere Ebenen sieht man leider selten, somit können sie sich keinen eigenen, realistischen Eindruck von der geleisteten Arbeit machen, wie ich finde.
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alles was ich bewertet habe
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es scheint so zu funktionieren für diejenigen, die das Unternehmen führen
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Ich werde die ganze Sache erstmal sacken lassen müssen. Die Zeit bei Zander war für mich persönlich ein Fehler. Ich hätte mir viel Ungerechtigkeit und Enttäuschung ersparen können.
Es wäre sehr gut, wenn man darauf achten würde, Neulinge in der Einarbeitungsphase zu schulen und zu unterstützen. Bitte in Zukunft BESSER EINLERNEN.
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Kantine im Sozialraum mit externer Köchin, welche sich (nahezu) selber finanziert !
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Einfach machen .... und zwar so weiter!
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Aktuelle Probleme realisieren und schnellstens beheben!
Hierzu sollten aber die Mitarbeiter der verschiedensten Abteilungen zu Rat gezogen werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von J. W. Zander ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Einfach machen! Immer was neues, nie langweilig. Super Abwechslung
5
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jeder Tag ist eine Herausforderung ! Es ist immer abwechsunglsreich
5
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Thema Elektrotechnik ist nach wie vor sehr interessant. In dieser Hinsicht habe ich viel neues gelernt.
4
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Ist in Ordnung.
3
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abwechslungsreicher Job hatte ich damals
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von J. W. Zander ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Immer pünktliche Zahlung (TOP)
Sozialleistungen werden geboten (TOP)
Geldmenge reicht gleich für nichts. Einstiegsgehalt ist ein WITZ
Lohnerhöhungen von 50-100€ BRUTTO (Lächerlich)
1
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Gehalt ist eher unterer Durchschnitt.
Wird pünktlich gezahlt. Eine Firmen Rente gab es mal, wurde aber zu teuer.
2
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Gehalt war in Ordnung. Habe leider kein Weihnachtsgeld erhalten, da ich erst 3 Monate vor Weihnachten im Unternehmen begann.
3
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Pensionskasse ja
Bezahlung sehr schlecht und nicht einheitlich
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Aufstiegschancen sind gering und nur für JA- Sager vorbehalten. Regelmäßige Lieferanten Schulungen sind vorhanden. Auch Betriebswirtschaftliche Weiterbildung wird unterstützt mit Übernahme der Kosten aber mit Verpflichtung Firmenzugehörigkeit.
2
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Außer Produkt Seminare, wird nichts angeboten
2
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durch Corona weniger, sonst super
5
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Schulungen immer und immer wieder
5
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Ich weiß von einem Kollegen, dass er Weiterbildungen machen konnte für das technische Licht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

61%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 36 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst5 Gehaltsangaben
Ø31.000 €
Teamleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø54.700 €
Vertriebsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø29.100 €
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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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