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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • RabatteRabatte
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • KantineKantine
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • CoachingCoaching
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das machen als Team zusammenhält und zusammen die Arbeit erledigt
Dass man als Team zusammen arbeitet und die Sachen bewältigt
Nett nicht überheblich und auf Augenhöhe
Es gibt leider nichts
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Leider nichts weil Sie keinerlei Ahnung von der Hotellerie haben
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das die sich durch Ihre Inkompetenz selbst zerstören.
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Wird viel versprochen und nichts gehalten zum Beispiel bei den Benefits
Bewertung lesen
Gibt es kein
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Eigentümer sollten die Finger von der Branche lassen, sie haben keine Ahnung
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Schließen und an jemanden verkaufen, der Ahnung hat!
Bewertung lesen
Schmeißt weg, kauft neu
Bewertung lesen
Gibt es keine
Die Eigentümer sollten die Finger von der Branche lassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allgäuer Bergwald CHALETs Oberstaufen ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ist in diesem Hotel unerwünscht. Am besten alles ohne Kommunikation und genau so läuft es da oben auch
1
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katastrophal
1
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Katastrophe
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Hahaha, hier ganz sicherlich nicht
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Allgäuer Bergwald CHALETs Oberstaufen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Allgäuer Bergwald CHALETs Oberstaufen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Allgäuer Bergwald CHALETs Oberstaufen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Allgäuer Bergwald CHALETs Oberstaufen als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Allgäuer Bergwald CHALETs Oberstaufen
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

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