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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Exzellentes Arbeitsklima und flache Hierachien
- Einem wird sehr selbstständiges Arbeiten gewährleistet was eine kreative Umsetzung der Aufgaben ermöglicht
- Sehr gute und unterstützende Führungskräfte
Die Offenheit und die Bereitschaft jedem Mitarbeiter/innen zu helfen auch bei privaten Problemen. Geht es der Firma gut geht es dem Mitarbeiter gut also es hängt an jedem Einzelnen
In meiner Position völlig freie Arbeitsweise. Entfaltung und Organisation der Arbeiten selbständig. Natürlich unter Einhaltung der Unternehmensziele. Absolutes Vertrauen wird entgegen gebracht. So kann man in seiner Arbeit voll aufgehen und sich voll und ganz auf die Ziele fokussieren. Was gebraucht wird, wird besorgt. Kurze Dienstwege zu Vorgesetzten und zur GL. OpenDoor-Menthalität!!
Mitarbeitern vertrauen und freie Arbeitseinteilung zulassen
die meisten Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mit öffentlichen Verkehrsmittel schwer zu erreichen
Zu wenig Führung und schlechter Informationsfluss
- die Führungsebene, bis auf Ausnahmen
- auffälliges Einschleimen mancher "Kollegen", um die ehrlichen Mitarbeiter Schlecht zu machen
- Keine Tarifbezahlung, wer nicht gut verhandelt über sein Gehalt, kann mit einer Lohnerhöhung in entscheidender Höhe warten bis er schwarz wird.
Verbesserungsvorschläge
Ist schon auf einem sehr hohen Niveau.
Evtl. manche Abteilungen ein klein wenig aufstocken um schneller an Ziele zu kommen.
Verstärkung der Kommunikation und klar Führung
Geld regiert die Welt -
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von ALLMATIC-Jakob Spannsysteme ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Top Ausstattung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird immer unterstützt bei Aufstiegschancen muss man Geduld haben auf Grund der Firmengröße
Nach der Ausbildung wird eine befristete Übernahme für 1 Jahr versprochen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ALLMATIC-Jakob Spannsysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ALLMATIC-Jakob Spannsysteme besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ALLMATIC-Jakob Spannsysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ALLMATIC-Jakob Spannsysteme als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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