Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeit, Unterkunft und Verpflegung wird gestellt, Raum für Kreativität und eigene Ideen
Ich finde es Klasse das man mit seiner Chefin alles bereden kann sei es wünsche ,Anliegen und da bin ich froh darum .
Hat man ein Problem findet man immer eine gute Lösung sehr einfühlsam und tolerant!!!!
Auf spezielle Unverträglichkeiten oder Allergien wird beim gemeinsamen Mittagessen immer geachtet.
Selbstständiges Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Habe ich nix aus zu setzen
man kann leider nicht sehr oft seine eigenen Ideen einbringen. Konflikte innerhalb der Familie der Führungsebene wird sehr oft zu Lasten der Mitarbeiter ausgetragen.
Verbesserungsvorschläge
Büroumgebung könnte renoviert werden
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen, Förderung von Eigeninitiative, transparente Anweisungen und Strukturen
Also ich habe nichts aus zu setzen ich bin zu Frieden
mehr Vertrauen in die Mitarbeiter haben
bei Problemen direkt mit dem jeweiligen Mitarbeiter sprechen, nicht hinterm Rücken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von ALPENHOF Oberstdorf Hotel & SPA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Teilweise sind die Kollegen schon seit über 10 Jahren im Haus. Der Umgang zwischen Neu-Mitgliedern und den "alten Hasen" ist immer herzlich
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALPENHOF Oberstdorf Hotel & SPA ist Arbeitsbedingungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Na ja.. nicht der Knaller, aber die neue Geschäftsführung verbessert und modernisiert nach und nach alles. Geduld :)
Man fühlt sich unter Druck. Ab und zu Finger pointing auch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Regelmäßige Mitarbeiterschulungen, immer auf neuesten Stand
Keine Möglichkeiten Karriere zu machen.
Hier wieder durch Best Western. Schulungen werden zwar gezahlt, müssen aber anscheinend in der Freizeit durchgeführt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ALPENHOF Oberstdorf Hotel & SPA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet ALPENHOF Oberstdorf Hotel & SPA besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ALPENHOF Oberstdorf Hotel & SPA als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.