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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alle sind gleichgestellt, hohes Gehalt, lockerer Umgang miteinander
durch die 12Std Schichten sehr viel Freizeit und sehr guter Verdienst
Gehalt/ Freizeit/ Räumlichkeiten/ die kleine WG
Gute Bezahlung
Atmosphäre, Kommunikation, Weiterbildungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Mitarbeitern
Lästereien
Bevorzugung
Wenig Professionalität
keine Wertschätzung
wenig Anerkennung
eigentlich nichts ;)
Unfreundlich und arrogant
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräche führen
sich auch mal zeigen
Gleichberechtigung aller Mitarbeiter
gutes Klima schaffen untereinander
Professionalität
Workshop besuchen für Führungskräfte
öfter mal auf den Putz hauen wenn manche nicht kollegial mitziehen ;)
Weiterbildungskurs in Menschlichkeit und Führung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,8
Der am besten bewertete Faktor von alpenlandpflege ist Gehalt/Benefits mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr gut alle verdienen das gleiche, so entsteht kein Unmut, gibt auch Prämienzahlungen
Faire Bezahlung sogar mit Firmenwagen
Ist gut kein Urlaubsgeld/ keine Prämien/ kein Weihnachtsgeld
Super, jeder bekommt das gleiche Gehalt, jeder profitiert gleichermaßen von einer Lohnerhöhung.
Im Vergleich zu anderen wird ein tolles Gehaltspaket angeboten und vielfältige sonstige Leistungen.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von alpenlandpflege ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gar keiner, es wird sehr viel gelästert, Stimmung mit manchen Kollegen wie auf einer Beerdigung. Viele möchten sich da beweisen, großer Konkurrenz - Kampf. Von manchen Kollegen wurden alle Tätigkeiten bewacht und korrigiert obwohl das unnötig war. Mit vielen Kollegen war es schrecklich zusammenzuarbeiten. Auf Fehler wurde geachtet und diese lautstark kommuniziert.
Ich finde es wird immer schlimmer, jeder ist sich selbst der nächste, hab das gefühl das es früher besser war
ist mir egal, ich trenne Arbeit und privat
Gruppenbildung trotz kleinem team
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer sich engagiert und fortbildet hat auch Aufstiegschanchen
Möglichkeit zur Weiterbildung gibt/ wird viel genehmigt z.B. Pflegedienstleitungskurs/ großer Beatmungskurs
Wird sehr gefördert
Pflichtfortbildungen für alle, Wunschvortbildungen und gute Schulungen nur für "Freunde"
wird viel Wert gelegt auf Weiter und Fortbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- alpenlandpflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet alpenlandpflege besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei alpenlandpflege als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
alpenlandpflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
alpenlandpflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege