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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    80%80
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Alle sind gleichgestellt, hohes Gehalt, lockerer Umgang miteinander
durch die 12Std Schichten sehr viel Freizeit und sehr guter Verdienst
Gehalt/ Freizeit/ Räumlichkeiten/ die kleine WG
Gute Bezahlung
Atmosphäre, Kommunikation, Weiterbildungsmöglichkeiten
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Umgang mit Mitarbeitern
Lästereien
Bevorzugung
Wenig Professionalität
keine Wertschätzung
wenig Anerkennung
eigentlich nichts ;)
Unfreundlich und arrogant
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitergespräche führen
sich auch mal zeigen
Gleichberechtigung aller Mitarbeiter
gutes Klima schaffen untereinander
Professionalität
Workshop besuchen für Führungskräfte
öfter mal auf den Putz hauen wenn manche nicht kollegial mitziehen ;)
Weiterbildungskurs in Menschlichkeit und Führung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,9

Der am besten bewertete Faktor von alpenlandpflege ist Gehalt/Benefits mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Sehr gut alle verdienen das gleiche, so entsteht kein Unmut, gibt auch Prämienzahlungen
5
Bewertung lesen
Faire Bezahlung sogar mit Firmenwagen
5
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Super, jeder bekommt das gleiche Gehalt, jeder profitiert gleichermaßen von einer Lohnerhöhung.
5
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Ist gut kein Urlaubsgeld/ keine Prämien/ kein Weihnachtsgeld
4
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Im Vergleich zu anderen wird ein tolles Gehaltspaket angeboten und vielfältige sonstige Leistungen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von alpenlandpflege ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Gar keiner, es wird sehr viel gelästert, Stimmung mit manchen Kollegen wie auf einer Beerdigung. Viele möchten sich da beweisen, großer Konkurrenz - Kampf. Von manchen Kollegen wurden alle Tätigkeiten bewacht und korrigiert obwohl das unnötig war. Mit vielen Kollegen war es schrecklich zusammenzuarbeiten. Auf Fehler wurde geachtet und diese lautstark kommuniziert.
1
Bewertung lesen
Ich finde es wird immer schlimmer, jeder ist sich selbst der nächste, hab das gefühl das es früher besser war
3
Bewertung lesen
ist mir egal, ich trenne Arbeit und privat
3
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Gruppenbildung trotz kleinem team
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Wer sich engagiert und fortbildet hat auch Aufstiegschanchen
5
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Möglichkeit zur Weiterbildung gibt/ wird viel genehmigt z.B. Pflegedienstleitungskurs/ großer Beatmungskurs
4
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Wird sehr gefördert
5
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Pflichtfortbildungen für alle, Wunschvortbildungen und gute Schulungen nur für "Freunde"
3
Bewertung lesen
wird viel Wert gelegt auf Weiter und Fortbildungen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • alpenlandpflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet alpenlandpflege besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei alpenlandpflege als eher modern.
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Unternehmenskultur

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alpenlandpflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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