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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Freiräume bei der Arbeit.
Einsatz und Ideen werden belohnt (in jeder Hinsicht).
Einen kurzen Arbeitsweg.
Haben Qualitätsprodukte, die sich leicht verkaufen lassen.
Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf bei seinen Kunden. Das macht die Arbeit mit den Kunden sehr angenehm.
Tolle Produkte, Interessante Aufgaben, Immer neue Herausforderungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
fällt mir gar nichts ein.
Es besteht großes Interesse an schneller Einarbeitung und Einbindung in das Tagesgeschäft - das kann den ein oder anderen Berufsanfänger überfordern.
Verbesserungsvorschläge
Sollten noch weitere Sales-Personen einstellen, da es viel zu tun gibt.
Noch mehr Mitarbeiter einstellen, da sehr viele interessante Projekt zu bearbeiten gibt.
Die Kommunikation ist ausbaufähig - wir müssen stets weiter daran arbeiten, diese zu verbessern, durch mehr Gespräche und Feedback.
Bei übersichtlicher Aufgabenverteilung könnte Homeoffice angeboten werden.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von alpha-test ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Ich habe sehr gute Kolleg*innen.
Wir verstehen uns sehr gut. Man fühlt sich auch nach der 1000. Frage immer noch nicht als Belastung. Dieser Zusammenhalt besteht auch zwischen dem Psychologen- und dem IT-Team. Einmal die Woche gehen wir gemeinsam in einer Gaststätte mit der Geschäftsleitung Mittagessen. Wir Kollegen versuchen auch, einmal im Monat etwas gemeinsam nach Feierabend zu unternehmen. Leider ist es durch die hohe Fluktuation manchmal etwas schwierig, ein kollegiales Verhältnis aufzubauen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- alpha-test wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet alpha-test besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei alpha-test als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
alpha-test
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Sich am Markt ausrichten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
alpha-test
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