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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Essenszulage
- Kantine
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Projekte sind sehr interessant, sehr hohes Niveau. Nichts für Leute, die ein bisschen jobben wollen. Wer richtig gut ist, fühlt sich hier wohl. Dafür gibt es auch bis zu 15 Monatsgehälter, die Bezahlung ist weit überdurchschnittlich. Der Laden läuft sehr gut, Angst wegen Jobabbau muss hier keiner haben.
Wie in allen Agenturen geht es hin und wieder stressig zu. Das da ein paar Leute durchs Raster fallen und sich hinterher beschweren, ist normal. PS: sie haben das schönste Büro, ...
Gute Bezahlung
Anspruchsvolle und interessante Aufgaben,
wechselnde Teams und Gruppenleiter, angenehmes und vertrautes Arbeitsumfeld, Gute Unternehmensgröße und Mitarbeiteranzahl, keine spürbare Hierarchie, großzügige und faire Entlohnung, Humor und Qualität, Verständnis und Hilfsbereitschaft,
Zielstrebigkeit und offene Kommunikation.
Leider so gut wie gar nichts.
Es gibt es eine Kaffeemaschine. Die Lage des Berliner Büros ist super.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe in sechs Agenturen gearbeitet, auszusetzen gibt es immer was. Oft sind es aber auch die Angestellten, die Job mit Freizeit verwechseln. Ganz ehrlich.
Die Arbeitsbedingungen sind aus der Zeit gefallen. Um noch ähnlich unflexible Arbeitgeber zu finden sucht man lange. Leider auch für Eltern ungeeigneter Arbeitgeber.
Homeoffice wird sehr unflexibel mit bloß 24 Tagen pro Jahr angeboten. Alte, klassische Strukturen. Man hat das Gefühl dass Hierarchie über Kompetenz steht und nicht das beste Ergebnis gefordert wird, sondern bloß die Idee eines Einzelnen umgesetzt wird.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern ein besseres Arbeitsklima bieten und die veralteten Methoden überdenken.
Eine Agentur sollte mit jedem Mitarbeiter besser werden und nicht seine einzige Kompetenz in der Geschäftsführung sehen. Ideen werden oftmals diktiert und wenig Impuls aus dem Team geduldet.
Das Alte ganz schnell loswerden und wieder nach guten Talenten cramern.
Die Wertschätzung von Mitarbeitern sollte eigentlich im Vordergrund stehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am besten bewertete Faktor von ALT&CRAMER ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Überproportional Bezahlung. Ebenso Boni.
Allerdings muss man sich bewusst sein, dass auch das seinen Preis hat an einem anderen Ende.
Die Gehälter sind überdurchschnittlich. Bonuszahlungen werden großzügig ausgeschüttet.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALT&CRAMER ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Explizieten Angebote.
Es gibt keine festen Angebote zur Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ALT&CRAMER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ALT&CRAMER schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ALT&CRAMER als eher traditionell.
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