Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungEin paar Arbeitskollegen
Viel zu viel
Von A bis Z Mitarbeitern Schulen, Wissen an den Neusten Stand bringen, Führung und Einstellung von den Führungskräften unbedingt dem heutigen Zeitalter anpassen und Einarbeitung neuer Mitarbeiter strukturieren, auf die Belange und Kritik hören und UMSTRUKTURIEREN- es schreit alles nach Veränderung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aluminiumschmelzwerk Oetinger ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Katastrophe!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung, Schulungen, Talentförderung usw existiert hier nicht. Weiter (in der Karrierestufe) kommt höchstens derjenige, der am besten befreundet ist mit den Entscheidungsgebern und in keinster Weise eigene Meinungen besitzt und gar diese äußerst. Das wird hier nicht nur nicht gewünscht sondern bestraft. Honig um die Münder schmieren und schön brav unbezahlte Zusatzarbeit permanent leisten. Immerhin wird man mit einem 40 Euro Tankgutschein belohnt, wenn man jahrelang nicht krank war
