Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt, freie Arbeitszeitgestaltung
Die Teams sind toll
Das innovative Produkt
Er ist bemüht nach Lösungen zu suchen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Vorbereitung um sich am Markt zu etablieren.
Die da oben kapieren nix. Es wurden Vorgesetzte eingestellt, die nicht auf der Seite des Mitarbeiter stehen. Keiner wurde angehört, stattdessen nur Druck.
Das es zu lange dauert bis endlich mehr Beständigkeit reinkommt!
Den gesamten Führungsstil.
Sämtliche Punkte wie oben aufgelistet
Verbesserungsvorschläge
Kommen zu spät, da das Unternehmen zum 01.10.2022 schließt.
Faire Regelung für alle AD Mitarbeiter
Endlich mehr Ordnung und Struktur
Zuverlässiges und faires Bonussystem und nicht nach sog. Potenziellen Gebieten den Bonus berechnen
Faire Bezahlung
Ihr habt zum gößten Teil sehr gute Mitarbeiter, erkennt das mal und nutzt die Recourcen die vorhanden sind!
Ein Maulkorb ist in der jetzigen Situation wirklich nicht sinnvoll!
Bezahlt vernünftig
Haltet eure versprechen
Bekommt die Produktplatzierung endlich hin
Vorgesetzte sollten auf Grund ihrer Führungsstils besser ausgesucht werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Amarin Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kollegen hielten trotz schlechter Stimmung zusammen und haben versucht das Beste aus der Situation zu machen.
Innerhalb des Teams gut, es kommt aber nicht voran, da nur die nötigsten Schulungen angeboten wurden.
So einen tollen Zusammenhalt unter Kollegen habe ich bisher noch nie erlebt, das ist einfach Klasse!
Das funktioniert super. Unterstützen uns gegenseitig, da von oben nix kommt.
Die Teams sind toll, man leidet gemeinsam und schlägt sich zusammen durch
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amarin Germany ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Schlecht, da fehlendes Marketing.
Haben sie sich selbst verspielt
Headhunter anderer Firmen rufen einen an, um zu raten, dieses Loch endlich zu verlassen. Egal wo man in der Szene hinhört, die allgemeine Meinung, dass die Firma es vergeigt hat, besteht überall.
Startup. Mehr nicht
Im Moment noch kein wirklich positives
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Glaube schon, kann aber keine genauen Angaben machen, da das Unternehmen noch sehr jung ist.
keine Möglichkeiten
Praktisch nicht vorhanden
Ist auf jedenfall gegeben und möglich! Einige Kollegen haben intern einen sehr guten Karriere Sprung nach oben gemacht!
Nicht gewünscht. Klappe halten ist angesagt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Amarin Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Amarin Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Amarin Germany als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter kleinhalten.


































