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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die verschiedenen Bereiche wie Palliativ, Praxis und Pflegeheim
Sehr freundlich... Wohlbefinden aam Arbeitsplatz
Mensch geblieben
Flache Herachie,das sie so Mensch geblieben sind
Team Zusammenhalt , Gehalt , Kommunikation, Veranstaltungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Einsatzorte, der Umgang mit mir als Fachkraft, die respektlosen Zwischengespräche, der fehlende Zusammenhalt und das Wohlbefinden
Keine Einarbeitung, wie auf öffentlicher Präsenz versprochen. Standorte werden wie Hotels geführt (Bewohner heißen Kunden, billigste Arbeitskräfte teilweise, Struktur und Personaldecke völlig unterirdisch und teils an der Grenze des gesetzlich Vertretbaren. Rahmenvertrag der Caritas wird überhaupt nicht kommuniziert oder bei Einstellung mitgegeben) Absicht?
Freizeit , es sollte drauf geachtet werden mehr Freizeit zu geben und mehr Personal
Das vieles ignoriert wird was wichtig ist.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal ist weniger mehr, lieber ein paar Kunden weniger aber beste Qualität liefern können
Die Arbeitsverträge einhalten
Ausbildung überbetrieblich anbieten für die es wollen.
Mehr Freizeit ausgleich
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Ambulanter Pflegedienst Martina Baltz ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gute Weiterbildungen und Fortbildung der Zeit entsprechend
Wer voran kommen möchte und kann...kann es hier definitiv
Hier kann jeder weiterkommen wenn er will.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambulanter Pflegedienst Martina Baltz ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Am liebsten kein Stern
Alles basiert auf einer App. mit internen Inhalten
Eine richtige Kommunikation mit den Untergebenen findet nicht statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ambulanter Pflegedienst Martina Baltz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ambulanter Pflegedienst Martina Baltz besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ambulanter Pflegedienst Martina Baltz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ambulanter Pflegedienst Martina Baltz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Ambulanter Pflegedienst Martina Baltz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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JobFür mich
Ambulanter Pflegedienst Martina Baltz
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