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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Neue Fahrzeuge, Super Gehalt in der Ausbildung, Hilfsbereitschaft bei problemen ist nirgends wo anderes besser zu finden.
Bewertung lesen
Flache Hierarchie, die Chefin ist immer erreichbar. Bei Problemen findet man einen Weg.
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Die abwechslungsreiche Arbeit. Die Arbeitsmittel die zur Verfügung stehen.
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Gute Arbeitszeiten, sehr gute Arbeits Hardware, meist freundliche Kollegen
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Pünktlich Lohn bezahlt. Neue Lkws
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das jeder dahergelaufene Fahrer genommen wird. Es wird bestimmt seine gründe haben, jedoch schadet es dem image der Firma sehr wenn man sich bei manchen Kunden umhört.
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Kommunikation fehlt, Disponent (nicht alle) sind Katastrophe.
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Die eigene Werkstatt ist nicht die beste
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Schlechte Bezahlung
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Viel Papierkrieg.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

So leid es mir auch tut, jedoch muss ich über manche Fahrer beschweren da diese extrem unpfleglich mit den Fzg umgehen, dazu kommt bei vielen Fahrern eine extreme sprachliche Barriere dazu.
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Lohnanpassung, Vermögenswirksameleistungen, Fahrsicherheitstrainings anbieten,
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Über kleine Prämien für Mitarbeiter nachdenken :)
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Kommunizieren Sie mit Mitarbeitern!
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Die Digitalisierung stärker vorantreiben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Alfred Amenda & Sohn Transport ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Zuviel papierkram aber ansonsten wird Recycling und mülltrennung schon streng beachtet.
3
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Der Mitarbeiter hat zu funktionieren. Alle Mitarbeiter sind über die Firma zusätzlich unfallversichert. Mehrleistung wird fair vergütet. Es gibt eine riesige Photovoltaikanlage und durch ständige Dieselverbrauchskontrolle wird auch die Umwelt geschont.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alfred Amenda & Sohn Transport ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Mindestlohn und keine weiteren Sozialleistungen
1
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Hier gibt es reichlich Luft nach oben. Lohn ist überpünktlich. Keine vermögenswirksameleistungen oder Ähnliches. Lohn bei LKW Fahrer pendelt beim Mindestlohn. Keine extra Vergütungen außer Spesen.
Module usw werden übernommen
3
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Da geht bestimmt mehr wenn man sich nicht mal wieder einen neuen Porsche Mercedes gönnen muss.
2
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Durchschnittlich
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Kann ich leider nicht viel zu sagen als Lehrling. Jedoch habe ich gehört das man Unterstützung bekommt wenn man anspricht in eine andere Richtung gehen zu wollen.
3
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Module werden bezahlt was ich top finde aber da könnte man die Kosten für die ärztliche Untersuchung auch noch mit rein nehmen.
3
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Familienbetrieb, in dem jeder seinen Platz hat.
4
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Gute Touren - gute Bezahlung
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Alfred Amenda & Sohn Transport wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Alfred Amenda & Sohn Transport besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alfred Amenda & Sohn Transport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alfred Amenda & Sohn Transport als eher traditionell.

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Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alfred Amenda & Sohn Transport
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Dauernd Überstunden machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Alfred Amenda & Sohn Transport
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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