Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageArbeitszeiten, wo keine Termine oder Besprechungen, da keine Einschränkungen in der Arbeitszeit
-Firma ist für den Einstieg als Absolvent/in sehr gut
-Absolventenfreundliche Bedingungen in jeder Hinsicht ;)
-gute Möglichkeit dann nach 1-2 Jahren zu wechseln (möglichst Weiterbildungen in der Zeit mitnehmen!)
Die Firma reagiert schnell auf Veränderungen in der Arbeitswelt. Innerhalb weniger Tage waren alle Arbeitsabläufe auf die Corona Situation umgestellt und obwohl fast alle Mitarbeiter zu Hause gearbeitet haben, lief es so weiter wie bisher. Vielleicht sogar besser.
Das Beste ist das entspannte Arbeiten im familiären Team, in einer Top Work-Life Balance, dank Gleitzeit.
Und die Lage in der City ist für die Anbindung top, aber auch in der Mittagspause ist alles schnell erreichbar.
Benefits wie Kaffee, Getränke und Obst sowie eine tolle Lage in der Innenstadt.
Die Kommunikation zwischen der Führungsebene und den Angestellten.
- man lernt nix (so viel geballte Erfahrung/Professionalität gibt es dort leider nicht)
- hohe Fluktuation (selbsterklärend)
Deshalb > bedingte Weiterempfehlung
Nichts gravierendes, es gibt in jedem Bereich des Lebens kleine Verbesserungswünsche, aber ich würde hier nicht arbeiten wenn ich was schlecht fände.
Aufgrund der geringen Größe ist das Unternehmen leider sehr unbekannt, so dass ich im Bekanntenkreis immer erklären muss, wo ich arbeite. Das wäre bei einem bekannten Konzern natürlich anders.
Ein BR der sich, ohne dass wir ihn brauchen würden, in funktionierende Abläufe einmischt, nur um seine Existenz und die Kosten die er verursacht zu rechtfertigen.
- Mehr interesse an dem Projekt zeigen! "Na, wie läufts?" ist keine Besprechung des Projektes. Ein Lastenheft ist für Berufseinsteiger imens wichtig, auch wenn es lästig ist eines zu schreiben.
- Allgemein mehr kommunizieren. Wenn mein Projekt ausläuft oder nicht den gewünschten Erfolg erzielt, ist es sinnvoll dem daran arbeitenden dies auch mitzuteilen,damit man sich in neue Projekte einarbeiten kann.
- von agilen Arbeitsmethoden nicht nur mal gehört haben sondern sie richtig anwenden. Einem Arbeitnehmer alles offen zu lassen (z.b. ...
Die würde ich direkt mitteilen und dann im Team angehen. Gerade ist alles top. Nur die außen Wahrnehmung evtl. via Social Media verbessern.
Verbesserungen die eingeführt werden sollten offensiver an die Mitarbeiter kommuniziert werden.
mein Verbesserungsvorschlag wäre, Diensthandys für die Mitarbeiter
umdenken für viele ist Ameno nur ein Notnagel
Der am besten bewertete Faktor von Ameno ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Super flexible Arbeitszeiten. Wann oder wo man arbeitet ist egal, Hauptsache es wird gemacht. Terminiert Besprechungen oder Änliches gibt es eh höchstens 1x im Viertel Jahr.
Mobiles Arbeiten, Gleitzeit und auch auf Krankheitsausfälle wird nicht herab geschaut. Der absolut wichtigste Punkt für mich.
Mit Schlüssel und RFID komme ich auch zu jederzeit in und aus dem Büro & kann somit meine Tage perfekt und spontan planen.
- da ist die Firma großzügig :)
- Urlaub i.O., kann man eigentlich nehmen wann man will
- Überstunden? :)
- und wenn man frei haben will....nimmt man frei ;)
Durch volles mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten kann ich mein Leben optimal mit der Arbeit kombinieren.
Homeoffice-Möglichkeit, jederzeit Überstunden-Abbau möglich und hohe zeitliche Flexibilität.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ameno ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Findet sehr eingeschränkt statt. Wer Informationen braucht muss sie sich selbst holen. Ob er von der Existenz der Informationen weiß oder nicht.
- Luft nach oben
- für Kollegen im Kundeneinsatz nicht ganz so relevant
- der eine bekommt mehr Infos als der andere- störte nicht sonderlich, man war eh mehr mit Kollegen beim Kunden verbunden
Als einfacher Angestellter wird man nur über die wenigsten Angelegenheiten informiert.
nicht alle bekommen alle infos:-(
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird evtl bezahlt, wenn man sich selbst drum kümmert aber abgesprochen wird da nix.
Gibt es, kommt natürlich ganz auf den Bereich an.
- unterschiedlich
- man muss schon hinterher sein
- richtig Karriere macht man woanders, bzw. für eine berufliche Perspektive MUSS man wechseln
Persönlich zwar noch keine Weiterbildung bekommen, grundsätzlich hat aber jeder Mitarbeiter die Möglichkeit dazu.
Auf Grund der Größe des Betriebs ist Karriere hier kaum möglich. Auch bei immer wieder wiederholten Forderungen nach Weiterbildungen passiert in diese Richtung nichts - mit ein wenig Gĺück bekommt man ein Fachbuch bezahlt.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
