Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Rabatte
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäre Atmosphäre
Die Fürsorge und die ganzen Fortbildungs Angebote
Die freundliche familiäre Unternehmenskultur
Ehrlichkeit, Transparenz, komunikation
Mann kann alle Probleme ansprechen. Die Stationleitungen, bei denen ich bisher war waren alle super nett.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man hat sehr stress auf der Arbeit. Man ist sowieso im Krankenhaus unterbestzt und so fühlt es sich gleich doppelt so schlimm an, wenn man sich Krank schreiben muss. Ich bin zwar kaum krank aber ich kriege als Azubi einfach viele Gespräche und das Lästern mit.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt wieder nach Tarif zahlen
Mehr Fortbildungen für Mitarbeiter ermöglichen
Gibt es keine
Das ist nur ein kleiner. In der Ausbildung gibt es keine Möglichkeit für ein Jobrad. Ich fahre jeden Tag mit einem Straßenrad zu Arbeit und das würde den Alltag sehr erleichtern.
Weniger Einspringen - höherer Einspringerbonus
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von AMEOS Klinikum Warendorf „Joseph Zumloh“ ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zwischen den Mitarbeitern eine sehr gemütliche und respektvolle Athmosphäre
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMEOS Klinikum Warendorf „Joseph Zumloh“ ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es ist frech sowas zu behaupten jedoch finde ich, dass die Krankenhaus Arbeit eine der härtesten auf der Welt ist. Wir haben Tag mit sehr viel Stress und müssen präzise arbeiten, sodass alles und jede Einzelheiteit Dokumentiert wird.
Viel Ärger ob von den Patienten, Angehörigen oder auch den Ärzten wird an uns ausgelassen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann sich gut Weiter und Fortbilden, das fordert nur Eigeninitiative, dann stehen einem viele Türen offen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AMEOS Klinikum Warendorf „Joseph Zumloh“ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AMEOS Klinikum Warendorf „Joseph Zumloh“ besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AMEOS Klinikum Warendorf „Joseph Zumloh“ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AMEOS Klinikum Warendorf „Joseph Zumloh“ als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.