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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Produkte und das dazugehörige Potenzial.
In dem Unternehmen ist eine große Dynamik zu spüren und die motivierten Mitarbeiter ziehen an einem Strang. Die Unternehmenskultur ist sehr offen, Fehler können und sollen offen angesprochen werden und werden anschließend konsequent abgestellt. Jeder darf Vorschläge einbringen und sich jederzeit weiterentwickeln.
Heizung und Licht funktionieren, den Kollegen im Baucontainer geht es da schon schlechter.
Das ich einen Parkplatz neben dem Gebäude habe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles. Leider kann ich nichts positives berichten. Schlechtester Arbeitgeber eher.
Keine klaren Strukturen.
Mitarbeiter werden nicht mehr Wert geschätzt.
Ehrlich gesagt frage ich mich, wer die gute Bewertung geschrieben hat - sicherlich jemand vom Führungskreis. Sorry lügen sollte man nicht.
Es geht einfach nicht aufwärts sondern wird nur schlimmer.
Verbesserungsvorschläge
Das beste wäre mal alles neu aufzustellen. Eingefahren Strukturen zu ändern. Führungskräfte im Bereich Personalführung zu Schulen.
Klare Strukturen in das Unternehmen bringen.
Mehr Transparenz für Mitarbeiter.
Sich mehr um die Mitarbeiterzufriedenheit kümmern - war schon besser.
Regelmäßige Personalgespräche führen.
Der Fisch stinkt vom Kopf - das gilt auch bei AMK.
Seit einmal ehrlich zu euch.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
2,4
Der am besten bewertete Faktor von AMK Holding ist Gleichberechtigung mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Frauen sind in höheren Positionen vorhanden.
Ist in der Führungsstruktur klar zu erkennen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMK Holding ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine bis sehr wenige. Daher hat man als Mitarbeiter nicht die Möglichkeit, seine Arbeit Zufriedenstellend zu erledigen. Aber wahrscheinlich ist das auch nicht gewollt.
Keine oder nur unzureichende Informationen, damit ist es nicht möglich sein Aufgabengebiet zur Zufriedenheit aller zu erledingen.
Kommunikation findet kaum statt - Schade.
Informiert wird keiner. Nicht einmal das Bereiche neu heißen oder neue Mitarbeiter eingestellt werden. Von Projekten will ich nicht einmal reden, hier wird gar nichts mehr kommuniziert.
In der Entwicklung nicht vorhanden, in anderen Bereichen teilweise besser.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird leider nicht unterstützt, wohl es im Einstellungsgespräch versprochen wird.
Unser Unternehmen bildet jährlich mehrere Azubis/Studenten aus die im Normalfall übernommen werden.
Weiterbildungen werden meines Wissens nach nicht Unterstützt.
Berufliche Aufstiege sind im Unternehmen möglich.
Wird nur manchen zu Teil, bei uns in der Abteilung wird diesbezüglich gespart.
Weiterbildungen werden abgelehnt und Karriere kann man machen aber nur wenn man alle Hintergeht. Mit Leistung ist keiner Aufgestiegen. Stellen werden nicht ausgeschrieben und mit externen besetzt.
Ein umfangreiches Personalentwicklungsprogramm, an welchem alle Mitarbeiter teilnehmen können.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AMK Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet AMK Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AMK Holding als eher traditionell.
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