Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
EssenszulageMotivation und Einsatz zahlen sich aus
Die familiäre und gute, produktive Zusammenarbeit
dass der Mensch im Vordergrund steht
Wir haben im Tagesgeschehen alle zu wenig Zeit, um die Firma voranzutreiben
nichts gravierendes
Einen Gechäftsführer einstellen, der das Unternehmen führt
An einer noch besseren Kommunikation arbeiten wir noch. Wir entwickeln uns weiter, um konkurrenzfähig zu bleiben. Das Gute dabei: Jeder Mitarbeiter kann dazu beitragen!
kleinere innerbetriebliche organisatoriche Defizite sind zwar vorhanden, lassen sich aber leicht durch eigenes Engagement kompensieren
Mehr Kommunikation!!!
Der am besten bewertete Faktor von amotIQ automotive ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man sie mal trifft gut
Wir sind die amotIQ Familie
mehr Kommunikation
zusammen arbeiten und zusammen feiern und das in weltweiten Projekten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von amotIQ automotive ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur zwischen Leitung und Vorzimmerdamen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Statt Gehaltserhöhung
Jährlich möglich und gewünscht
Weiterbildung ist Pflicht und Eigeninitative wird eingefordert
