Ihr Unternehmen?
AMR Anlagen-Maschinen-Rohrleitungs-Engineering GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abwechselung in den Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Umgang der meisten Projektleiter mit ihrem Team.
Verbesserungsvorschläge
Versprechen bei Personalgesprächen auch umsetzen und nicht immer wieder vertrösten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von AMR Anlagen-Maschinen-Rohrleitungs-Engineering ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein sehr großes Spektrum an Aufgaben und damit viel Abwechselung.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMR Anlagen-Maschinen-Rohrleitungs-Engineering ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Karrieremöglichkeiten bestehen kaum, Weiterbildungen gibt es zwar, aber dann kommt monatelang nach der Weiterbildung das erlernte nicht zum Einsatz und dann wundert sich ein Projektleiter, dass man nichts gelernt hat.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.