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Amtsgericht 
Wiesbaden
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score5 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Amtsgericht Wiesbaden
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Amtsgericht Wiesbaden
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    60%60
  • KantineKantine
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hohe Übernahmechancen, auf Wünsche wird eingegangen
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Es gibt viele Möglichkeiten sich dort zu entziehen als Azubi. Eine gruppenausbildung bildet auch Freundschaften die bei der Weiterbildung helfen werden. Viele Einblicke in verschiedenen Themen und verschiedene Abteilungen.
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Nichts mehr
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Kontakt zu Menschen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Feste Urlaubszeiten, Überraschungstests die einen ständig unter Stress halten.
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Die Respektlosigkeit der Ausbilder zu den Auszubildenden. Das man wegen alles schuld ist und sofort alles lernen und wissen muss. Man schreibt auf der Arbeit Klausuren und wird nicht genommen wenn man nicht gut in der Theorie ist. Ich bin top in der Praxis mache alle Akten problemlos fertig aber bin in der Theorie nicht so gut. Jeder Ausbilder denkt ich hab zuhause Probleme weil ich schlechte Noten schreibe. Geht gar nicht. Möchte mehr verstanden werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mehr auf die Worte der Azubis eingehen und sie nicht hinstellen als wären sie kleine Kinder. Man sollte die Ausbildung nicht so schwer gestalten und einem nicht so Angst vor den Prüfungen machen. Viel Theorie, wenig Praxis, keine berufserfahrung. Ich werde in meiner späteren berufslaufbahn ja auch kein Gesetz aufm Tisch haben sondern in der Praxis arbeiten. Dass man alles kennenlernen muss ist mir klar, aber man sollte die Theorie und Praxis zusammen setzen und für beides ein ...
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Mehr auf die Auszubildenden eingehen und persönlichen Kontakt suchen.
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Image sehr schlecht,
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Die Ausbilder sollten netter werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt weiterbildungsmöglichkeiten aber dafür muss man gefühlt 10 Jahre arbeiten bis man auf ein Gehalt von 3.-4. netto raus kommt. Immerhin arbeiten wir für den Staat und kriegen weniger als andere Betriebe.
3
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Man kann sehr gut auf dieser Ausbildung aufbauen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Amtsgericht Wiesbaden wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Amtsgericht Wiesbaden schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden Amtsgericht Wiesbaden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Amtsgericht Wiesbaden als eher traditionell.
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