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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hohe Übernahmechancen, auf Wünsche wird eingegangen
Es gibt viele Möglichkeiten sich dort zu entziehen als Azubi. Eine gruppenausbildung bildet auch Freundschaften die bei der Weiterbildung helfen werden. Viele Einblicke in verschiedenen Themen und verschiedene Abteilungen.
Nichts mehr
Kontakt zu Menschen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Feste Urlaubszeiten, Überraschungstests die einen ständig unter Stress halten.
Die Respektlosigkeit der Ausbilder zu den Auszubildenden. Das man wegen alles schuld ist und sofort alles lernen und wissen muss. Man schreibt auf der Arbeit Klausuren und wird nicht genommen wenn man nicht gut in der Theorie ist. Ich bin top in der Praxis mache alle Akten problemlos fertig aber bin in der Theorie nicht so gut. Jeder Ausbilder denkt ich hab zuhause Probleme weil ich schlechte Noten schreibe. Geht gar nicht. Möchte mehr verstanden werden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf die Worte der Azubis eingehen und sie nicht hinstellen als wären sie kleine Kinder. Man sollte die Ausbildung nicht so schwer gestalten und einem nicht so Angst vor den Prüfungen machen. Viel Theorie, wenig Praxis, keine berufserfahrung. Ich werde in meiner späteren berufslaufbahn ja auch kein Gesetz aufm Tisch haben sondern in der Praxis arbeiten. Dass man alles kennenlernen muss ist mir klar, aber man sollte die Theorie und Praxis zusammen setzen und für beides ein ...
Mehr auf die Auszubildenden eingehen und persönlichen Kontakt suchen.
Image sehr schlecht,
Die Ausbilder sollten netter werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt weiterbildungsmöglichkeiten aber dafür muss man gefühlt 10 Jahre arbeiten bis man auf ein Gehalt von 3.-4. netto raus kommt. Immerhin arbeiten wir für den Staat und kriegen weniger als andere Betriebe.
Man kann sehr gut auf dieser Ausbildung aufbauen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Amtsgericht Wiesbaden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Amtsgericht Wiesbaden gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Amtsgericht Wiesbaden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Amtsgericht Wiesbaden als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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