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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 9 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die fachliche Freiheit in der psychologischen Beratung, die flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die unkomplizierte Unterstützung bei Fortbildungen und notwendigen Anschaffungen. Die reine Beratungstätigkeit bietet sehr gute Rahmenbedingungen.
Verhältnis zwischen den Kollegen sehr angenehm. Es finden regelmäßig Veranstaltungen für die gesamte Belegschaft statt. Neues Gebäude, Arbeitsplätze sind hell und freundlich.
Krisensicherer Job, sehr gute Förderung von Neueinsteigern im Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nach meiner eigenen Entscheidung, meinen Arbeitsvertrag nicht zu verlängern, hatte ich den Eindruck, dass die Kommunikation vonseiten der GF umgehend eingestellt wurde und ein persönlicher Austausch über meine Beweggründe nicht mehr gesucht wurde. Zudem hatte ich den Eindruck, dass sich dieses negativ auf die Formulierungen meines Arbeitszeugnisses auswirkte. Meine Bitte, das Zeugnis zumindest dahingehend zu korrigieren, dass ich das AMZ auf eigenen Wunsch verlasse, wurde nicht berücksichtigt.
Dienstwagen können nicht privat genutzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Respektvolle und konstruktive Kommunikation in Entwicklungsgesprächen sowie ein verbindlicher Umgang mit getroffenen Vereinbarungen würden aus meiner Sicht zu einer nachhaltig positiven Unternehmenskultur beitragen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMZ Siegerland ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Zusammenarbeit mit der GF war zunächst von einem charmanten und höflichen Umgang geprägt. In den letzten Monaten empfand ich die starke Orientierung an Kennzahlen sowie Vergleiche mit Kolleginnen als belastend und demotivierend. Während für die persönliche Belastbarkeit einer Kollegin Verständnis bestand, wurde ich gleichzeitig gefragt, warum ich eine hohe Anzahl an Beratungsgesprächen führe. Darüber hinaus verunsicherten mich Aussagen zur fehlenden Tragfähigkeit meiner Stelle. Unbequeme Anliegen erlebte ich eher als wenig willkommen, wodurch ein offener Austausch aus meiner Sicht erschwert ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildungen und notwendige Anschaffungen wurden unkompliziert ermöglicht.
sehr flache Hierarchie
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AMZ Siegerland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet AMZ Siegerland besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AMZ Siegerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AMZ Siegerland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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AMZ Siegerland
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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AMZ Siegerland
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