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Angermann Investment Advisory 
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als Arbeitgeber

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Immobilienberatung ist seit 1953 eine unsere tragenden Säulen. Wir sind ein Familienunternehmen mit einem Chef zum Anfassen. Dr. Torsten Angermann steht für flache Hierarchien und offene Kommunikation. 190 Mitarbeiter arbeiten täglich am Erfolg unserer Gruppe.
Macht Eure Ideen bei uns zu Projekten!

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten Euch Jobs in der Bewertung, dem Investment und der Bürovermietung am Hauptsitz Hamburg, in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hannover oder Stuttgart.

Perspektiven für die Zukunft

Vom Auszubildenden zum Director, von der Bürovermietung zum Investmentmakler - gehen Sie mit uns ungewöhnliche Karrierewege.

Kennzahlen

Mitarbeiter30-35
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Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

We Work - we live! Bei uns hat beides seinen Platz.
Wir stillen Euren Wissenshunger durch karrierefördernde Weiterbildungsmaßnahmen.

Videos

Unsere Teams aus Investment und Bewertung stellen sich vor2:50

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ihr Aufgabengebiet umfasst alle Tätigkeiten des kompetenten und professionellen Immobilienverkaufs. Beginnend mit der Akquisition von Objekten und Beratungsaufträgen, über Markt- und Objektanalysen sowie –vergleiche, der Konzeption und Steuerung geeigneter Marketing- bzw. Vermarktungsmaßnahmen, übernehmen Sie die professionelle Vermarktung und Betreuung von Objekten und Portfolien bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss. Eingebunden in ein junges und dynamisches Team, sind Sie kompetenter Ansprechpartner für Verkäufer und Investoren.

Gesuchte Qualifikationen

  • ausgeprägte und professionelle Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  • kreative Lösungskompetenz mit Blick für den Erfolg
  • Eigeninitiative und Engagement sowie eine schnelle Auffassungsgabe
  • Kommunikations- und Akquisitionsstärke
  • Kooperative Teamplayer
  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift sowie der gängigen MS-Office-Produkte

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Angermann Investment Advisory AG.

  • Tanja Drecke

  • Wir wollen die Besten der Branche. Zeigen Sie uns von Anfang an Ihre Leidenschaft für Immobilien und Ihr Engagement.

  • Jeder unser Bewerber (m/w) sollte sich fragen: Habe ich das "Angermann-Gen" - nämlich die Leistungsbereitschaft, die Kreativität und Beharrlichkeit, die für unseren Erfolg maßgeblich sind.

  • Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungen per E-Mail ein.

  • Sie werden zu persönlichen Gesprächen eingeladen, in denen Sie potentielle Vorgesetzte und Kollegen/Kolleginnen kennenlernen können.

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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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