Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannende Eventlocation
spannendes Arbeitsumfeld, glamourös, "cool", viele nette Kollegen, lockerer Umgang miteinander und jeder wird gedutzt, füllt einen "zeitlich" stark aus, man ist gefühlt nur in der Arena und hat kein eigenes Leben mehr. Kollegen werden zu Freunden. AEG bietet dafür aber auch Sportkurse und Massagen während der Abeitszeit, um Work-Life Balance anzubieten. Leider merkt man nach einer Weile, dass es hinter der Fassade starke Kämpfe zwischen den Abteilungen gibt. Chefs, die fest in Ihrem Sattel sitzen, aber keine Kompetenz haben und ...
Gute Bezahlung, zentral gelegen
Arbeitsatmosphäre und Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lange entscheidungswege
Wir retten nicht die Welt. Das wäre ein befriedigenderer Job.
Entscheidungsprozess e undurchsichtig
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Anschutz Entertainment Group Germany ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
eigenverantwortliches, selbstbestimmtes Arbeiten. Dennoch ist man in ein Team integriert, sodass sich Aufgaben verteilen lassen
sind vorhanden
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anschutz Entertainment Group Germany ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meetings sind reine Zeitverschwendung, keine transparenter Austausch unter Kollegen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
keine Unterstützung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Anschutz Entertainment Group Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Anschutz Entertainment Group Germany besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Anschutz Entertainment Group Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Anschutz Entertainment Group Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitenden vertrauen.