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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • RabatteRabatte
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • CoachingCoaching
    13%13
  • KantineKantine
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tolle Entwicklung. Aber Datenqualität und Prozesse passten überhaupt nicht im Finanzbereich. Und es fehlte an Mitarbeitern, die langfristig bleiben würden. Die Fluktuation war extrem hoch in diesem Bereich.
Schenkt großes Vertrauen den Mitarbeitern. Eigenverantwortliches Arbeiten grundsätzlich in fast allen Abteilungen möglich. Rahmen wird aber zur Orientierung vorgegeben. (Positiv)
GF teilt proaktiv Überlegungen zu neuen Projekten und bezieht Mitarbeitende von Anfang an mit ein. Jeder hat die Chance sich einzubringen, sofern er das möchte
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- Viel Erfahrung in im Team und das Wissen, dass wir zu jedem Problem / zu jeder Frage die passende, rechtskonforme Antwort finden.
- Die Möglichkeiten meiner ganz persönlichen Entwicklung der letzten Jahre.
- Die Flexibilität, die ich in meinem jetzigen Lebensabschnitt benötige.
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Den Zusammenhalt im Team; Die vielen Ideen und Projekte, die zu einer modernen Apotheke führen mit vielen neuen Geschäftsfeldern; Das einem hier zugehört wird und man mit seinen Ideen und Wünschen ernst genommen wird
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Habe ich gehört die Arbeit macht Spaß und finde ich nicht zu weit von mir
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es könnte so viel besser sein, wenn man die Mitarbeiter mehr machen lassen würde.
Es gibt manchmal zu viele Projekte gleichzeitig, sodass man schon sehr viel mitdenken muss. Veränderungen sind hier nichts ungewöhnliches, das fällt aber nicht jedem gleich leicht damit umzugehen
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In der Nachbarschaft gibt es weder einen Bäcker noch eine Kantine
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Ist wie ein Tannenbaum nur verkehrt herum.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Finanzabteilung sanieren. Spannende Aufgaben mit Verantwortung werden eher von Führungskräften erledigt. Eine Stufe darunter sind es dann nur noch "Zuarbeiten" oder ganz monotone Aufgaben.
Ein "Briefkasten" für Ideen von Mitarbeitern wäre wünschenswert
Das Angebot an Läden/Imbissen/Essensgelegenheiten in der Nähe ist sehr begrenzt, das kann aber der Arbeitgeber selber wohl nicht ändern
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Eine bessere Kommunikation in alle Richtungen.
Sowohl intern wie auch extern.
Wir können so viel, lasst es uns auch zeigen!
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Weiterhin regelmässig die Kommunikation aller Abteilungen verbessern.
Unsere Workshops waren toll und sollten weiterhin verfolgt werden.
Wo soll ich anfangen?
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von antares-apotheke Pharma Service Thomas Hintz e.K ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Es sind alle nett und hilfsbereit.
3
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Toller Zusammenhalt, auch alle Abteilungen untereinander
5
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Sehr starkes Teamgefühl innerhalb der Abteilungen. Abteilungsübergreifend manchmal ausbaufähig, ist aber meckern auf hohem Niveau
5
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Meiner Meinung nach ist der Zusammenhalt auch Abteilungsübergreifend sehr gut, aber das sehen wahrscheinlich nicht alle so.
4
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Keine Beschwerden :) Würde die Kollegen nicht tauschen wollen
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von antares-apotheke Pharma Service Thomas Hintz e.K ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Hier können und müssen wir uns noch verbessern. Aber wir arbeiten dran.
Es finden zwar regelmäßig Teambesprechungen und Jour fix statt aber es müsste mehr sein.
2
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absolut nicht auf Augenhöhre
1
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Noch ausbaufähig aber es wird bereits transparenter und verständlicher kommuniziert.
3
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Fremdwort fast gar nicht existent oder viel zu spät
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Weiterbildung wird groß geschrieben und wird vom Arbeitgeber bezahlt
5
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Weiterbildung und Fortbildungen werden gefördert und zum großen Teil auch bezahlt und dafür freigestellt
4
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Arbeitgeber legt großen Wert auf Aus-/Fort- und Weiterbildung
5
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Ein Aufstieg ist möglich aber nicht selbstverständlich. Fortbildungen werden je Berufsgruppe unterschiedlich stark angeboten.
3
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Onlinefragen zu den Themen erste Hilfe Arbeitssicherheit etc
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • antares-apotheke Pharma Service Thomas Hintz e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet antares-apotheke Pharma Service Thomas Hintz e.K besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen antares-apotheke Pharma Service Thomas Hintz e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei antares-apotheke Pharma Service Thomas Hintz e.K als eher modern.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
antares-apotheke Pharma Service Thomas Hintz e.K
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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