Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen a.p. microelectronic?

a.p. microelectronic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet a.p. microelectronic schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen a.p. microelectronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von a.p. microelectronic das Gehalt?

Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei a.p. microelectronic wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei a.p. microelectronic als eher traditionell.

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microelectronic
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 13 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
50%50
Internetnutzung
42%42
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Diensthandy
17%17
Firmenwagen
8%8
Kinderbetreuung
8%8
Rabatte
8%8
Hund erlaubt
8%8
Mitarbeiter-Events
8%8
Homeoffice
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

In den letzten Jahren wurde viel für die Mitarbeiter getan. Ein positiver Wandel ist erkennbar. Das Unternehmen entwickelt sich weiter und wird moderner.

Oktober 2024Bewertung lesen

Kurze Wege, man kann direkt mit dem Vorgesetzten offen und auf Augenhöhe sprechen.

Oktober 2024Bewertung lesen

Die angenehme Größe und die Nahbarkeit zur Geschäftsleitung.
Zusätzlich die Bedingungen auch außerhalb der Arbeit. Voll nutzbare Küche mit kostenlosem Kaffe/Tee für alle!

August 2022Bewertung lesen

Die netten Mitarbeiter und das man entspannt, für sich alleine, in Ruhe arbeiten kann und auch was schafft.

Mai 2022Bewertung lesen

Es mag mir nichts einfallen.

April 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Siehe Sternebewertungen, es würde den Rahmen sprengen. Am schlimmsten ist die allgemeine Stimmung, Resultat aus dem Verhalten der Vorgesetzten.

April 2021Bewertung lesen

Es ist keine Mittagskantine vorhanden, also das ärgert mich schon sehr.

Juni 2020Bewertung lesen

Gehalt kam nie pünktlich!

August 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wär cool wenn man mal ein paar Sachen erklärt bekommen würde, also z.B.: den Leuten in der Produktion erklärt wird wieso die eine Lieferung jetzt später kommt und nicht nur die Tatsache an sich mitgeteilt wird. Einfach ein bisschen mehr Einblick, vielleicht mal ne Besprechung oder so.

Mai 2022Bewertung lesen

Grundlegende Firmenstrukturen überdenken, aber aus der Theorie auch etwas umsetzen! Machtgehabe abschaffen, Hierarchien abflachen. Bessere Gehälter zahlen, zumindest Möglichkeit auf Gehaltserhöhung in Aussicht stellen. Für die Motivation.

April 2021Bewertung lesen

Ab und an ist es mal sinnvoll, auch auf die Meinung der "normalen" Mitarbeiter oder Azubis einzugehen und vielleicht auch mal was zu verändern. Wenn man heutzutage auf dem Wirtschaftsmarkt bestehen möchte, muss man anpassbar sein und stetig nach Optimierungspotenzial suchen. Der Schlüssel ist allerdings, nicht nur so zu tun, als würde man diese Werte leben, sondern auch tatsächlich zur Tat zu schreiten. Nur wenn man sein Herzblut in die Unternehmung steckt, hat man Erfolg. Und das muss bei der ...

Juni 2020Bewertung lesen

Nicht nur vorgeben, modern zu sein. Wir waren zum Teil mit 20 Jahre alten Schaltungen auf Messen unterwegs, die auf ebenso alten Anlagen gefertigt wurden.
Arbeitsabläufe hinterfragen, Prozesse optimieren, Digitalisierung vorantreiben, Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbeziehen, generell einen offeneren und weniger autoritären Führungsstil etablieren, Mitarbeitern mit Respekt begegnen und ihre Meinung ernst nehmen, die Dauer-Zeitarbeiter einfach mal fest einstellen, den Vertriebsmitarbeitern Orthographie-Kurse finanzieren, etc.

Januar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von a.p. microelectronic ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Geschlecht und Sexualität sind egal, darauf wird man nicht beschränkt oder diskriminiert. Wichtig ist nur das man gute Arbeit leistet.

Mai 2022Bewertung lesen

Es spielt keine Rolle für die Arbeit ob m oder f oder d.

April 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von a.p. microelectronic ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Diese Firma bietet keine Karrieremöglichkeiten.

April 2021Bewertung lesen

Die Führungsriege bestehend aus Schlüsselpositionen in Verwaltung und Entwicklung hatte das Unternehmen zwischenzeitlich gesammelt verlassen, wovon die meisten nach einiger Zeit zurückkamen. Vermutlich nicht, um sich selbst zu verwirklichen.
Wenn man also zu den wenigen Leuten gehört, die ein Druckmittel haben und man Karrierechancen synonym mit "Chancen auf hohes Gehalt" verwendet, dann kann man hier durchaus Karriere machen.

Januar 2020Bewertung lesen

Eher ungern, ich kann es aber auch nachvollziehen, bin nur Sachbearbeiter. Wer nur 0815-Arbeit verrichtet hat keine Weiterbildung verdient, habe ich Recht Leute?

Juni 2020Bewertung lesen

Wurde nicht übernommen, daher beurteile ich dies als sehr schlecht.

August 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

a.p. microelectronic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet a.p. microelectronic schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen a.p. microelectronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei a.p. microelectronic als eher traditionell.